Pessoal / ed. lit. Associação Portuguesa dos Gestores e Técnicos dos Recursos Humanos
Ligado a: Os robôts na indústriaLigado a: Reflexão sobre estruturasLigado a: Us experiences of job creationLigado a: The education system in the Federal Republic of Germany : focusing on the dual systemLigado a: A empresa do futuroLigado a: A justificação de o emprego ser considerado como objectivo determinante no planeamento do desenvolvimento da Região NorteLigado a: A escola, a empresa e o trabalhoLigado a: Análise das condições de trabalho : abordagem de um caso práticoLigado a: A formação profissional em PortugalLigado a: Planeamento de recursos humanos ou planeamento estratégico?Ligado a: Uma estratégia de gestãoLigado a: Gestão previsional de recursos humanosLigado a: Estratégia das empresas : motivação do seu pessoalLigado a: Gestão de recursos humanos : a moda e o fato de todos os diasLigado a: Gestão de recursos humanos : lugar aos novosLigado a: Os novos trabalhadores : mudança de mentalidadesLigado a: A gestão do tempoLigado a: Gestão previsional de recursos humanos (II)Ligado a: Cultura da empresa : de que se trata, afinal?Ligado a: Intervenção de sua Excelência o Ministro do Emprego e da Segurança Social no XXI Encontro Nacional de Recursos HumanosLigado a: A cultura organizacional das empresas portuguesas face ao desenvolvimento do mercado comumLigado a: O mercado único europeu : desafio à gestão de pessoalLigado a: 1992, desafio à gestão dos recursos humanosLigado a: O Mercado Único Europeu e as suas implicações sociaisLigado a: Mercado interno único e reforço da coesão económica e socialLigado a: Motivação e criatividade : a experiência "AVP" na Corsino-LegrandLigado a: Motivação e mérito : a experiência do "club-100"Ligado a: O desenvolvimento dos recursos humanosLigado a: Uma experiência em Portugal sobre a qualidade total na empresaLigado a: Qualidade total e gestão de recursos humanosLigado a: A qualidade total na ItáliaLigado a: Qualidade produtividade e cultura organizacionalLigado a: O empreendedor e a gestao de recursos humanosLigado a: A gestão dos recursos humanosLigado a: As relações adultas : factor chave do desenvolvimento das empresasLigado a: A contribuição da função pessoal na competitividade e no desenvolvimento das empresasLigado a: O dirigente do ano 2000Ligado a: Carta comunitária dos direitos sociais fundamentaisLigado a: Gestão participativa : necessidade de institucionalização de um direito a expressao directa e colectiva dos trabalhadoresLigado a: Redução de efectivos : uma experiência na SAPECLigado a: A formação no contexto da introdução de novas tecnologiasLigado a: A formação de formadoresLigado a: As questões sociais europeias : impacto nas relações industriais em Portugal (III)Ligado a: As questões sociais europeias : impacto nas relações industriais em Portugal (II)Ligado a: As questões sociais europeias : impacto nas relações industriais em PortugalLigado a: Banca : mudança e formaçãoLigado a: CENFIC : uma aposta na mudançaLigado a: Algumas notas sobre formação profissionalLigado a: A formação profissionalLigado a: Formação profissional em PortugalLigado a: A Europa social, a Europa dos cidadãosLigado a: O direito do trabalho comunitário já existe?Ligado a: O dasafio da qualidadeLigado a: Jovens : a gestão do futuro. comunicação apresentada no XXII Encontro Nacional de Recursos HumanosLigado a: Jovens quadros : estereotipos e identidade socialLigado a: Técnicas organizacionais e estruturas. . . informaisLigado a: O regime do contrato de trabalho temporárioLigado a: Ergonomia e auditoria de gestãoLigado a: Apostar na gestão estratégica de pessoalLigado a: Criar e desenvolver uma estratégia internacional de recursos humanosLigado a: A prioridade dos recursos humanosLigado a: A relação saúde-trabalhoLigado a: O atendimento de clientes numa perspectiva sistémicaLigado a: Recursos humanos e PME : é preciso encontrar caminhos própriosLigado a: A difícil conciliação entre homen e empresaLigado a: A gestão do pessoal na Alemanha e DinamarcaLigado a: A gestão do pessoal na Irlanda e EspanhaLigado a: Organização, gestão por objectivos, motivaçãoLigado a: Desafios para a gestão de recursos humanos no Leste da EuropaLigado a: Uma estratégia de formação profissional para a valorização dos recursos humanosLigado a: Da hierarquia à informalidade : ensaios de inovação na cultura de empresaLigado a: Gestão de recursos humanos na administração pública : os critérios e as etapas para a mudançaLigado a: Encontro : dossier especialLigado a: Educação e emprego : o início da vida profissionalLigado a: Aprendizagem profissional ao longo da vida : a perspectiva europeiaLigado a: Dinamizar o trabalho em equipa nas empresasLigado a: Políticas de recursos humanosLigado a: Efeito das reduções da força de trabalho nos sobreviventes : uma abordagem (I)Ligado a: A gestão de recursos humanos no Portugal das ComunidadesLigado a: Motivação requer novos paradigmasLigado a: Efeitos das reduções da força do trabalho : uma abordagem (II)Ligado a: Cultura e fusões e aquisições de empresaLigado a: Fusões e aquisições de empresas : a dimensão humanaLigado a: A privatização de empresas e o seu impacte na gestão de recursos humanosLigado a: Novos desafios e um novo conceito na gestão de pessoalLigado a: O papel dos eleitos locais na gestão dos recursos humanosLigado a: O director de pessoal : um homem no topLigado a: El sistema educativo español y el mundo del trabajoLigado a: O marketing interno : novos actores para novos desafiosLigado a: Gestão da qualidade e círculos de qualidade : experiência japonesaLigado a: A especialidade japonesaLigado a: Inspecção pública do trabalho : para uma função técnica não judiciária nem burocrática, mas de intervenção e animação socialLigado a: Balanço socialLigado a: Reengenharia e gestão de recursos humanosLigado a: Qualidade total sem qualidade de vida?Ligado a: Qualidade da função de recursos humanosLigado a: Acções positivas? O que são?Ligado a: Gestão intercultural : implicações das diferenças culturais na gestãoLigado a: As pessoas : chave da revitalização das empresasLigado a: Promover a igualdade de oportunidades capitalizando as diferençasLigado a: Para quando uma sociedade que aprende?Ligado a: A mulher e o trabalho na idade modernaLigado a: Downsizing/RightsizingLigado a: Valeram a pena estes trinta anos?Ligado a: Ano 2014 : que gestão de recursos humanos?Ligado a: A função recursos humanos e os desafios do futuroLigado a: Director de pessoal do ano 2000Ligado a: Despedir em Portugal : depoimentos da Centralcer, da Empresa das Águas do Areeiro e da SetecomLigado a: Qualidade e gestão de recursos humanosLigado a: Avaliação do desempenho : uma ferramenta de gestãoLigado a: Formadores, formação e multimédiaLigado a: 29 Encontro APG : dossierLigado a: O stress analisado por quem o estudaLigado a: Prioridade da saúde ocupacionalLigado a: Sociedade da informação, sociedade para todos : dossierLigado a: O papel do formador num mundo em mudançaLigado a: Equipas auto dirigidas : uma nova forma de organização do trabalhoLigado a: Gerir pessoas : arte, ciência ou utopiaLigado a: Recursos humanos e inovação organizacionalLigado a: Novos formadores para nova formaçãoLigado a: Formação em novas competênciasLigado a: O valor acrescentadoLigado a: Sistemas de remunerações : segredo de malabarista?Ligado a: Conciliar duas vidas : um olhar novo que decorre da vidaLigado a: A ética dos formadoresLigado a: Gerir competências : dossierLigado a: A economia da informação e do saberLigado a: O mundo do trabalho está a mudarLigado a: O futuro das empresas do futuro : dossierLigado a: Formação interempresas com componente outdoorLigado a: Reuniões assertivasLigado a: Liderança ou gestão, eis a questãoLigado a: As universidades e as empresasLigado a: RH e novas tecnologias : dossierLigado a: Equipas de alto rendimentoLigado a: Turismo em português : dossierLigado a: Equipas inovadorasLigado a: Gerir os patrões, é claro...Ligado a: A nova Lei-quadro da formaçãoLigado a: O império feminino : dossierLigado a: A discriminação com fundamento no sexo do trabalhador : notas sobre a situação portuguesa e na UELigado a: A criatividade ao serviço das empresasLigado a: Recursos humanos : dossierLigado a: Só para adultosLigado a: A gestão do futebol : dossierLigado a: O direito, o desporto e o praticante desportivoLigado a: O caminho para a excelênciaLigado a: O ensino universitário e o mercado de trabalho : dossierLigado a: O trabalho cada vez mais temporárioLigado a: A gestão das autarquias : dossierLigado a: As equipas de futuroLigado a: Avaliação e desenvolvimento de competênciaLigado a: Recrutamento especializadoLigado a: Competição na selvaLigado a: Já não basta o cursoLigado a: Os tempos da crise : dossierLigado a: Gerir RH : do lado de láLigado a: Portugal de sucesso : dossierLigado a: Da lógica da informação à lógica do mercadoLigado a: Saúde e segurança no trabalho : dossierLigado a: A transição : o código do trabalho ao de leveLigado a: Consultoria : dossierLigado a: Os atalhos da liderançaLigado a: Um obstáculo importante ao desenvolvimento de PortugalLigado a: Sentir-se bem nas empresas : dossierLigado a: Capital humano : dossierLigado a: Os novos desafios da consultoria de gestãoLigado a: Gerir pelo computador : dossierLigado a: Os números do desemprego em PortugalLigado a: O código, um monoLigado a: Empresas familiares : dossierLigado a: Seguros e fundos de pensões : o presente, o futuroLigado a: O sentimento de comunidade : e o empowerment no local de trabalhoLigado a: Empresas, pessoas e ambiente : dossierLigado a: Medir o capital humano : o scorecard de recursos humanosLigado a: Trabalho-família : prioridade à família : dossierLigado a: Os recursos humanos da saúde : caracterização sócio-profissional e satisfação laboralLigado a: Avaliação do desempenho : o desafio da produtividadeLigado a: Formação profissional contínua : sugestões para a implementação de um verdadeiro es paço públicoLigado a: Executivos : dossierLigado a: Inovação : dossierLigado a: Adaptabilidade das organizações : o modelo da gestão pela competênciaLigado a: O limiar da pobrezaLigado a: Educação : dossierLigado a: O corpo de intervenção da políciaLigado a: Mudar a administração públicaLigado a: Gestão intercultural : dossierLigado a: Formação em segurança higiene e saúde no trabalho : catorze anos de esquecimentoLigado a: Universidades : dossierLigado a: O desenvolvimento de equipasLigado a: Concertação social um factor estratégico para o aumento da produtividade : a milagrosa receita irlandesaLigado a: Aumento da duração das férias e assiduidade : brevíssimas notasLigado a: Responsabilidade social : dossierLigado a: O processo de Bolonha e a formação de formadoresLigado a: Cultura organizacional : a força interior das organizaçõesLigado a: Estágio na AmazóniaLigado a: Medicina no trabalho em 'outsourcing' : mais valor para o clienteLigado a: A formação dos trabalhadores contratados a termoLigado a: Emprego-desemprego : dossierLigado a: Formação complementar : um trampolim para o desenvolvimentoLigado a: Trabalho temporário : dossierLigado a: Explicações sobre liderançaLigado a: Para além da panaceia : reflexões sobre o tema da formaçãoLigado a: O processo de Bolonha : dificuldades e oportunidadesLigado a: O espaço da formação : aproximar educação e formaçãoLigado a: O percurso profissionalLigado a: Gestão de frotas : levar os carros e as pessoas a sério : dossierLigado a: Direito do trabalho : o caso dos sacerdotesLigado a: Diversidade : dossierLigado a: Gestor de recursos humanos : o perfil-tipo em empresas de média dimensãoLigado a: Estratégia de Lisboa : dossierLigado a: Inovação organizacionalLigado a: Os jovens e o trabalho : dossierLigado a: Capital humano na administração pública : a experiência norte-americanaLigado a: Negócios no feminino : dossierLigado a: O percurso profissional no mundo da engenhariaLigado a: As Universidades e as empresas : dossierLigado a: Igualdade : dossierLigado a: Fundo de pensões : cuidar melhor do futuroLigado a: Avaliar a competência de um profissionalLigado a: Em directo : daqui a 15 anosLigado a: Gestão de recursos humanos em ambiente industrial : dossierLigado a: Gestão de RH e tecnologias de informaçãoLigado a: Desmistificando BolonhaLigado a: O terceiro momentoLigado a: Produtividade/competitividade : dossierLigado a: Método Learn nas organizaçõesLigado a: Trabalho temporárioLigado a: Olhar para as organizações de uma forma naturalLigado a: A cedência e o acolhimento de trabalhadores temporáriosLigado a: Direito do trabalho : regime jurídico das fériasLigado a: Inquérito : competências RH : dossierLigado a: Modelar a excelência humana : a programação Neuro-Linguística e gestão das pessoasLigado a: A legislação nacional que concretiza BolonhaLigado a: A certificação de competênciasLigado a: Ética empresarial : dossierLigado a: Segurança e saúde do trabalho : dossierLigado a: Valorização das pessoas nas empresas : dossierLigado a: Projecto Ágora RH : dossierLigado a: Recrutamento : dossierLigado a: Administração pública, 20 anosLigado a: Gestão de RH no sector farmacêutico : dossierLigado a: Noutros países vê-se o trabalho temporário como forma de enriquecer o percurso profissionalLigado a: Administração pública : a importância da gestão por objectivosLigado a: RH e tecnologias de informação : dossierLigado a: Mind Leaders AwardsLigado a: E-learning : dossierLigado a: Trabalho temporárioLigado a: Subcontratar para maximizar resultadosLigado a: A flexisegurançaLigado a: Consultoria RH : dossierLigado a: Não há uma única maneira de liderarLigado a: Trabalhamos com multíplas realidadesLigado a: E-learningLigado a: A importância da Organização Internacional do Trabalho : dossierLigado a: Um olhar sobre a nossa formação profissionalLigado a: Compacto RHLigado a: As melhores empresas para trabalhar : dossierLigado a: Um combate contra a discriminaçãoLigado a: Universidades : formação de executivosLigado a: Escolher entre um assessment e um development centreLigado a: O nosso mercado do recrutamentoLigado a: A discriminação feminina em PortugalLigado a: Atenção às escolas profissionaisLigado a: Especial RH 2007 : o mundo português dos recursos humanos no ano de 2007Ligado a: A flexipocrisiaLigado a: Acessoria jurídico-laboral nas empresas : dossierLigado a: O sentido ético das empresasLigado a: Compacto RH : queremos ser uma referênciaLigado a: O epicentro do sistema de gestãoLigado a: Um código de éticaLigado a: As críticas à iniciativa "novas oportunidades"Ligado a: Pobreza e desigualdade socialLigado a: Emprego-desemprego : um estudo feito a partir do Livro Branco das Relações LaboraisLigado a: Lei do trabalho : notas acerca do Livro Verde Europeu sobre a modernização da legislação do trabalho e do Livro Branco das Relações LaboraisLigado a: Formação entrevista : dossierLigado a: A responsabilidade social nas organizaçõesLigado a: Saber lidar com o factor humanoLigado a: Gestão de recursos humanos e desempenho organizacionalLigado a: Empreendedorismo : dossierLigado a: Apoiar a vantagem competitiva nos recursos humanosLigado a: Coaching : dossierLigado a: Uma empresa no mínimo originalLigado a: Profissões e áreas profissionais com futuroLigado a: As empresas prestam um enorme contributo à inovação socialLigado a: Outplacement entrevista : dossierLigado a: O conhecimento no âmbito da gestão de pessoasLigado a: Bem-vindo ao local de trabalho do século XXILigado a: Uma vocação de proximidadeLigado a: Encontro nacional da APG : dossierLigado a: O problema das reformasLigado a: Como vamos de outsourcing de recursos humanos?Ligado a: Blended learning em Portugal : factos e tendênciasLigado a: O sistema de formação em alternância : oportunidade e actualidade de uma iniciativaLigado a: Liderança de excelência : as cinco práticas para obter resultadosLigado a: Especial RH : certificaçõesLigado a: Especial RH : SHSTLigado a: Exclusivo pessoal : especial código do trabalhoLigado a: Especial RH : recrutamento e selecçãoLigado a: Má liderança : um líder eficaz tem de ter a coragem de tomar decisões difíceisLigado a: Portugal está entre os países que obtiveram melhores resultados com o EqualLigado a: Especial RH : gestão do tempo de trabalhoLigado a: Ser feliz no trabalho : medição e estudo da satisfação lealdade e envolvimemto dos colaboradoresLigado a: Pessoal/ UniversidadesLigado a: Ética e responsabilidade social : dar mais valor às pessoasLigado a: Especial RH / Universidades : qual o papel do gestor?Ligado a: Mulheres de alto rendimentoLigado a: É premente continuar a contratar mas de uma forma muito mais direccionadaLigado a: Tecnologias de informaçãoLigado a: Coaching instrumento essencial na gestão de recursos humanosLigado a: Apresentação de um relatório sobre o actual estado do mercado de trabalho nacional num contexto de crise : as tendências do mercado laboral através do IPP PortugalLigado a: Ética e responsabilidade social RSOptLigado a: Tutela da parentalidade no código do trabalhoLigado a: Trabalho temporário e outsourcing : Portugal abaixo das médiasLigado a: Joaquim Ferreira do Amaral, Presidente da Lusoponte : uma liderança até ao limiteLigado a: Gestão de carreiras internacionais e compensação de expatriadosLigado a: Estudo conjunto da PTC e da APG : práticas de liderança em PortugalLigado a: Fringe benefits:conheçaastendênciasLigado a: Leis laborais : balanço do ano de 2009Ligado a: Menos vítimas mortais de acidentes de trabalhoLigado a: E-skills na Europa : o estado da arteLigado a: Gestão do capital humano nas empresasLigado a: Perspectivas e desafios jurídico-laborais para 2010Ligado a: O trabalho temporário da esquerda à direitaLigado a: Porta de entrada para o mercadoLigado a: Trabalho temporário : entre a flexibilidade e a segurançaLigado a: Especial RH formaçãoLigado a: Resultados ONRH : trabalhadores mais satisfeitos e envolvidosLigado a: Competências & planos de desenvolvimentoLigado a: Formas de contrataçãoLigado a: Despedimentos colectivos : a vulgarização dos processosLigado a: Responsabilidade social: especial RHLigado a: Especial RH : formação de executivosLigado a: Recrutamento & selecção : identificar competências comportamentais : avaliar comportamento do candidatoLigado a: Especial RH : e-learningLigado a: Recrutamento & selecção : redes sociaisLigado a: Especial RH : seguros e fundos de pensõesLigado a: Os desafios do outsourcingLigado a: Gestão do talento : tempos de crise, tempo de talento? Como a crise pode potenciar o talentoLigado a: Trabalho temporárioLigado a: Especial RH : formação de executivosLigado a: Observatório RH : resultados ONRH 2010 : trabalhadores menos leais e envolvidosLigado a: O desemprego, a idade e a criseLigado a: Atual : medidas do FMI, BCE e FEEF para Portugal : memorando da troika e empregabilidadeLigado a: Trabalhadores estivaisLigado a: Especial RH : outsourcingLigado a: Especial RH : tecnologias de gestãoLigado a: A liderança ibérica desde PortugalLigado a: Expandir o 'networking' em PortugalLigado a: Formação sempreLigado a: Passaporte RH : a entrada no mercado laboral : passaporte para o mundo do trabalhoLigado a: Aumento de meia hora no período normal de trabalhoLigado a: Universidades : da aprendizagem à transferência : otimizar o investimento na formaçãoLigado a: Notas sobre o contrato de trabalho temporárioLigado a: Reforma laboral - sempreLigado a: Mudança dos tempos (de trabalho)Ligado a: Trabalho temporárioLigado a: Contact centersLigado a: 2012 e os desafios para as empresas prestadoras de serviços de segurança e saúde no trabalhoLigado a: Portugueses apostam (ainda) mais na sua formaçãoLigado a: Gestão da mudança organizacionalLigado a: Internacionalização das empresas de outsourcingLigado a: Como manter os trabalhadores felizesLigado a: A saúde ocupacional contribui para a desigualdade?Ligado a: Conhece o projeto mais famíliaLigado a: Há gestão de recursos humanos a bordo de uma traineira de pesca?Ligado a: Beneficios extrasalariais em PortugalLigado a: Higiene, Segurança e saúde no trabalho : EspecialLigado a: Fundo de pensõesLigado a: Estado-providência : crise ou mudança?Ligado a: Segurança social : grandes linhas para o futuroLigado a: Segurança social dos bancáriosLigado a: A dimensão formativa das chefiasLigado a: Gestão personalizada das carreirasLigado a: O formandor e a formação-contributo, metodológico para a sua eficáciaLigado a: Os recursos humanos na cooperaçãoLigado a: Desafio para a década de 90Ligado a: A gestão do pessoal na administração públicaLigado a: A década de 90 : cenários possíveis, mudanças estratégicas e novas exigências para a função recursos humanosLigado a: Legislação social : jurisprudência do trabalhoLigado a: Pacto social-perspectivasLigado a: Perspectivas do emprego em Portugal na década de 90Ligado a: Que formação num tempo de mudançaLigado a: Formação assistidaLigado a: Desenvolvimento indústrial dos palop's : implicações migratóriasLigado a: CRG, o modelo integrado de gestão de recursos humanos que vem do Norte da EuropaLigado a: Gestão de recursos humanos no interior do país : testemunho de ViseuLigado a: Projecto de empresa : concepção e estratégias de gestãoLigado a: Motivação dos quadros e sistemas de remuneraçãoLigado a: O director de pessoal : que futuro ?Ligado a: Congresso de Estambul em destaqueLigado a: Que há de novo no mundo da formação? Impressões sobre a conferência do MCE. Bruxelles, 24-24 de Outubro de 1990Ligado a: Recrutamento internacional : circulação no interior da EuropaLigado a: Outplacement : um serviço de utilidade para as empresasLigado a: O homem da gestão : a gestão dos homensLigado a: Quadros técnicos e gestores : que estratégia adoptar em recrutamento e selecçãoLigado a: Projecto Ford/Volkswagen : a componente humanaLigado a: O trabalho temporário em focoLigado a: O problema do recrutamento de quadrosLigado a: Formação contínua e aprendizagem no local de trabalho : a última oportunidade?Ligado a: Os recursos humanos nas autarquias locais e os desafios dos anos 90Ligado a: Discurso de abertura do 23º Encontro Nacional de Recursos HumanosLigado a: Demografia e empregoLigado a: Testemunho de MoçambiqueIdioma: Português.País: Portugal.Publicação: Lisboa : APG, [1975]-Descrição: ; 30 cmAssunto - Nome comum: Recursos humanos | Gestão de recursos humanos Classificação: 13.01 Tipo de documento:Este registo tem demasiados exemplares físicos (262). Ver todos os exemplares.
Passou a permuta com a revista Sociedade e Trabalho a partir do nº 1, Agosto 2002 e com outra numeração
Descrição baseada em: nº 70 (Abril-Junho 1995)
bimestral
1976-1977 incompletos, 1978-1982, 1983 incompleto, 1984-1989, 1990 incompleto, 1991-1995, 1996-1999 incompletos, 2000-2001 não existem, 2002-2003 incompletos, 2004-2006-2015 incompletos, 2016 incompletos, 2017