Estratégias empresariais e competências-chave / Dinâmia - Centro de Estudos sobre a Mudança Socioeconómica ; equipa de investigação Helena Lopes... [et al.] ; [ed. lit.] Observatório do Emprego e Formação Profissional
Idioma: Português.País: Portugal.Publicação: Lisboa : Instituto do Emprego e Formação Profissional, 2000Descrição: 301 p. ; 23 cmISBN: 9727326153.Coleção: Estudos e análises, 21Resumo: Este estudo tem por objectivo analisar a relação entre as estratégias empresariais e as competências-chave dos indivíduos. Salientando três aspectos:; - a aquisição, por parte dos indivíduos de competências-chave que permitam aumentar a sua empregabilidade e adaptabilidade a novas situações;; - a forma como as empresas gerem as competências-chave;; - a resposta das entidades de formação a estas necessidades dos indivíduos e das empresas.; O estudo apresenta, ainda, algumas recomendações procurando dar resposta a duas questões fundamentais de como dotar os indivíduos de competências-chave e quais as suas consequências para o fenómeno emprego..Assunto - Nome comum: Qualificações de base | Empregabilidade | Empresas | Estratégia da empresa | Competitividade | Gestão de recursos humanos | Necessidades de formação | Portugal Classificação: 13.02.2 Tipo de documento:| Tipo de documento | Biblioteca | Cota | Estado | Data de devolução | Código de barras | |
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Livro
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MESICT | 28318 | Disponível | BIB104846 |
Este estudo tem por objectivo analisar a relação entre as estratégias empresariais e as competências-chave dos indivíduos. Salientando três aspectos:
- a aquisição, por parte dos indivíduos de competências-chave que permitam aumentar a sua empregabilidade e adaptabilidade a novas situações;
- a forma como as empresas gerem as competências-chave;
- a resposta das entidades de formação a estas necessidades dos indivíduos e das empresas.
O estudo apresenta, ainda, algumas recomendações procurando dar resposta a duas questões fundamentais de como dotar os indivíduos de competências-chave e quais as suas consequências para o fenómeno emprego.