| 000 | 01024nlm-a2200241-- 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 97940 | ||
| 090 | _a117285 | ||
| 100 | _a20231108d2023 k y0pory5003 ba | ||
| 101 | 0 | _apor | |
| 102 | _aPT | ||
| 200 | 1 |
_aDiz-me como geres os teus trabalhadores, dir-te-ei se pretendo continuar na organização _ea relação entre práticas de gestão de recursos humanos socialmente responsáveis e a intenção de Turnover [Documento eletrónico] _fBárbara Filipa da Costa Flores _gorient. Patrícia Duarte |
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| 210 |
_aLisboa _c[s.n.] _d2023 |
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| 230 | _aDados textuais (1 ficheiro PDF com 78 p.) | ||
| 328 | _aTese de mestrado em Psicologia Social e das Organizações, ISCTE, 2023 | ||
| 606 | 1 | _aGestão de recursos humanos | |
| 606 | 1 | _aAspetos psicológicos | |
| 606 | 1 | _aPsicologia social | |
| 606 | 1 | _aTeses | |
| 675 | _a658.3(043) | ||
| 700 | 1 |
_aFlores _bBárbara Filipa da Costa |
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| 702 | 1 |
_aDuarte _bPatrícia _corient. |
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| 856 | _uhttps://catesoc.gep.mtsss.gov.pt/uploads/191aaad40532df8ab06fe3704307a949.pdf | ||