000 | 01183nlm-a2200277-- 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | 94651 | ||
090 | _a113996 | ||
100 | _a20200504d2019 a0pory5003 ba | ||
101 | 0 | _aeng | |
102 | _aPT | ||
200 | 1 |
_aOverqualified and employable _eshould i leave? _eperceção de overqualification e intenção de abandono _eo papel mediador da perceção de empregabilidade [Documento eletrónico] _fJoão Micael Rato Caldeira _gorient. Maria José Chambel Soares |
|
210 |
_aLisboa _c[s.n.] _d2019 |
||
230 | _aDados textuais (1 ficheiro PDF com 39 p.) | ||
328 | _a<Tese> de <mestrado> em <Psicologia>, especialização em <Psicologia dos Recursos Humanos, do Trabalho e das Organizações> | ||
328 | _a<Universidade de Lisboa>, <Faculdade de Psicologia>, 2019 | ||
606 | 1 | _aEmpregabilidade | |
606 | 1 | _aPsicologia | |
606 | 1 | _aAbsentismo | |
606 | 1 | _aIndústria do veículo a motor | |
606 | 1 | _aQualificações profissionais | |
606 | 1 | _aTeses | |
675 | _a159.9:331.5(043) | ||
700 | 1 |
_aCaldeira _bJoão Micael Rato |
|
702 | 1 |
_aSoares _bMaria José Chambel _corient. |
|
856 | _uhttps://catesoc.gep.mtsss.gov.pt/uploads/f2deb4ca719842f1e81255e34c66ba09.pdf |