| 000 | 01084nlm-a2200265-- 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 91967 | ||
| 090 | _a90968 | ||
| 100 | _a20190410d2017 k y0pory5003 ba | ||
| 101 | 0 | _apor | |
| 102 | _aPT | ||
| 200 | 1 |
_aO significado do trabalho _ea relação do chamamento com a moldagem do trabalho, a perceção de liderança e a intenção de turnover [Documento eletrónico] _fTiago Seixas Esteves _gorient. Luís Miguel Pereira Lopes |
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| 210 |
_aLisboa _c[s.n.] _d2017 |
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| 230 | _aDados textuais (1 ficheiro PDF com 168 p.) | ||
| 328 | _a<Tese> de <doutoramento> em <Ciências Sociais>, na especialidade de <Comportamento Organizacional> | ||
| 328 | _a<Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas da Universidade de Lisboa>, 2017 | ||
| 606 | 1 | _aLiderança | |
| 606 | 1 | _aRotação do pessoal | |
| 606 | 1 | _aProfissões | |
| 606 | 1 | _aTrabalho | |
| 606 | 1 | _aTeses | |
| 675 | _a331(043) | ||
| 700 | 1 |
_aEsteves _bTiago Seixas |
|
| 702 | 1 |
_aLopes _bLuís Miguel Pereira _corient. |
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| 856 | _uhttps://catesoc.gep.mtsss.gov.pt/uploads/cad27d0f4d1bbe6a52462b9577c05763.pdf | ||