| 000 | 01090naa a2200205 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 9068 | ||
| 090 | _a9068 | ||
| 100 | _a19910722 1990 0pory5003 ba | ||
| 101 | 0 | _apor | |
| 200 | 1 | _aSistemas de informação para a gestão de recursos humanos | |
| 210 |
_aLisboa _cAssociação Portuguesa dos Gestores e Técnicos dos Recursos Humanos _d1990 |
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| 215 | _a3 p. | ||
| 330 | _aEsta intervenção apresenta um sistema integrado de gestão dos recursos humanos, que permite um tratamento informatizado de toda a informação necessaria ao exercício da "função pessoal": gestão de carreiras, dos empregos e efectivos, das remunerações, da formação, da massa salarial, do recrutamento, dos tempos e balanço social. Cada um dos elementos acima enumerados e caracterizado de forma sumária e esquematica. | ||
| 461 | 1 |
_aENCONTRO NACIONAL DE RECURSOS HUMANOS, 23, Lisboa, 14-15-16 de Novembro de 1990 - Horizonte 2000 _eemprego e formação |
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| 606 | 1 | _aGestão do pessoal | |
| 606 | 1 | _aInformatização | |
| 606 | 1 | _aTratamento de dados | |
| 606 | 1 | _aPortugal | |
| 686 | _a12.05.1 | ||