| 000 | 00808naa a2200241 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 87406 | ||
| 090 | _a87406 | ||
| 100 | _a20131008 2011 k y0pory5003 ba | ||
| 101 | 0 | _aeng | |
| 102 | _aGB | ||
| 200 | 1 |
_aApprentices _ea disproportionate increase in new apprentices aged over 25 is leading to calls for young unemployed people to get priority _fMichelle Stevens |
|
| 461 | 1 |
_tPeople management|. - London. - (December 2011), p. 14 _029002 |
|
| 606 | 1 | _aInvestigação em formação | |
| 606 | 1 | _aContratos de aprendizagem | |
| 606 | 1 | _aMétodos de investigação | |
| 606 | 1 | _aFormação na empresa | |
| 606 | 1 | _aOportunidades de emprego | |
| 606 | 1 | _aEmpregabilidade | |
| 606 | 1 | _aDesenvolvimento da carreira | |
| 606 | 1 | _aReino Unido | |
| 686 | _a12.05 | ||
| 700 | 1 |
_aStevens _bMichelle |
|