| 000 | 01726naa a2200277 4500 | ||
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| 001 | 60816 | ||
| 090 | _a60816 | ||
| 100 | _a20051013 2005 k f0pory5003 ba | ||
| 101 | 0 | _apor | |
| 102 | _aPT | ||
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_aPessoas capazes de produzir mudanças na sociedade _fCarlos Ribeiro |
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| 330 | _aAs pessoas que estão dispostas a batalhar pela concretização das suas ideias lançam mãos à obra sem apoios e sem grandes condições de êxito procurando levar por diante algo que os motiva e que desejam efectivamente realizar. Nas empresas ou noutro tipo de organizações, são um factor de desenvolvimento e de competitividade. Na criação de novos negócios abrem caminhos para o surgimento de empresas inovadoras ou promovem as condições para soluções de auto emprego em potencial de desenvolvimento empresarial. Nas características individuais de um empreendedor ressaltam sempre a importância de quatro áreas de competência imprescindível para a acção empreendedora: iniciativa e inovação; planificação e organização do trabalho; resolução de problemas; adaptação à mudança. São mencionados neste artigo vários casos de sucesso da implantação das acções que levam a aplicação do acima referido. | ||
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_vNº 51 (Junho 2005), p. 48-55 _tFormar : revista dos formadores|. - Lisboa. - ISSN 0872-4989 _031624 |
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| 606 | 1 | _aCriação de empregos | |
| 606 | 1 | _aDesenvolvimento da organização | |
| 606 | 1 | _aCompetitividade | |
| 606 | 1 | _aInovações | |
| 606 | 1 | _aAutoemprego | |
| 606 | 1 | _aOrganização do trabalho | |
| 606 | 1 | _aAdaptabilidade | |
| 606 | 1 | _aEmpresários | |
| 606 | 1 | _aPortugal | |
| 675 | _a377 | ||
| 686 | _a06 | ||
| 700 | 1 |
_aRibeiro _bCarlos |
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