000			01802naa a2200277 4500
001			60813
090			_a60813
100			_a20051013 2005 k f0pory5003 ba
101	0		_apor
102			_aPT
200	1		_aEmpreendedorismo e gestão da carreira _fJoaquim Luis Coimbra, Marco Fontes
330			_aUma das preocupações relativas à relação entre formação, profissão e emprego, reside precisamente na noção de que esta relação se manifesta cada vez mais precária, incerta e multifacetada nas sociedades contemporâneas. Este facto deve-se aos problemas complexos inerentes ao ingresso e permanência no mercado de trabalho, bem como a recorrência a núcleos de novas competências que permitam uma maior adaptabilidade e versatilidade dos indivíduos, assumindo-se, neste último caso como uma mais valia. A promoção das competências gerais entre as quais se insere a capacidade empreendedora, surgem das relações significativas que os sujeitos estabelecem com os diversos contextos de desenvolvimento em que se vão inserindo. A competência empreendedora assume-se como primordial para a concretização das aspirações e dos desejos profissionais dos indivíduos, contribuindo para uma gestão sistemática das suas carreiras e dos seus itinerários pessoais.
461		1	_vNº 51 (Junho 2005), p. 3-8 _tFormar : revista dos formadores|. - Lisboa. - ISSN 0872-4989 _031624
606	1		_aCompetências
606	1		_aCarreiras profissionais
606	1		_aGestão de projetos
606	1		_aEducação e formação
606	1		_aCriação de empresas
606	1		_aAperfeiçoamento profissional
606	1		_aEmpregabilidade
606	1		_aPortugal
675			_a377
686			_a06
700		1	_aCoimbra _bJoaquim Luís
701		1	_aFontes _bMarco