| 000 | 00910nam a2200277 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 4809 | ||
| 090 | _a4809 | ||
| 100 | _a19910115 0pory5003 ba | ||
| 101 | 0 | _aeng | |
| 200 | 1 |
_aOpportunity 2000 _ecreative affirmative action strategies for a changing workforce _fEmployment Standards Administration [do] Department of Labor |
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| 210 |
_aIndianapolis _cHudson Institute _d1988 |
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| 215 | _aXIV, 181 p. | ||
| 606 | 1 | _aMercado de trabalho | |
| 606 | 1 | _aEmprego de mulheres | |
| 606 | 1 | _aEmprego-família | |
| 606 | 1 | _aProfissões não tradicionais | |
| 606 | 1 | _aDesemprego | |
| 606 | 1 | _aEmprego de deficientes | |
| 606 | 1 | _aTrabalhadores idosos | |
| 606 | 1 | _aTrabalhadores desfavorecidos | |
| 606 | 1 | _aPessoal militar | |
| 606 | 1 | _aGestão do emprego | |
| 606 | 1 | _aEstados Unidos | |
| 686 | _a14.04.2 | ||