| 000 | 00793naa a2200265 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 40164 | ||
| 090 | _a40164 | ||
| 100 | _a20040219 k y0pory5003 ba | ||
| 101 | 0 | _aeng | |
| 102 | _aUS | ||
| 200 | 1 |
_aExecutive succession and the performance of public organizations _fGeorge Boyne, Jay Dahya |
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| 461 | 1 |
_vVol. 80, nº 1 (2002), p. 179-200 _tPublic administration|. - Oxford. - ISSN 0033-3298 _028970 |
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| 606 | 1 | _aLiderança | |
| 606 | 1 | _aEmpresas públicas | |
| 606 | 1 | _aSetor público | |
| 606 | 1 | _aMudança organizacional | |
| 606 | 1 | _aComportamento organizacional | |
| 606 | 1 | _aAvaliação | |
| 606 | 1 | _aAdministração pública | |
| 606 | 1 | _aReino Unido | |
| 675 | _a658 | ||
| 686 | _a12.06 | ||
| 700 | 1 |
_aBoyne _bGeorge |
|
| 701 | 1 |
_aDahya _bJay |
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