000			01480naa a2200229 4500
001			330
011			_a0870-3965
090			_a330
100			_a19880601 1987 k y0pory5003 ba
101	0		_apor
102			_aPT
200	1		_aCompetitividade das empresas e flexibilização do direito do trabalho _fR. Birk
330			_aNo presente texto faz-se a análise da relação entre a competitividade das empresas e o direito do trabalho. A flexibilidade do trabalho surge como medida de combate ao desemprego que se verifica na Europa. A OCDE e a CE têm debatido este ponto e outros, tendo em vista a competitividade da economia dos seus países em relação aos EUA e Japão. Preconizam algumas medidas - adaptação do mercado às novas exigências, maior flexibilidade do emprego, com aumentos de salários apenas na proporção do crescimento da productividade, maior mobilidade geográfica e profissional do trabalhador e melhor formação profissional. Os sindicatos antevêm que as conferências destas medidas serão negativas para as relações de trabalho, uma vez que enfraquecem o poder negocial e põem em causa a segurança do trabalho.
461		1	_tRevista de direito e de estudos sociais|, 19 (3) Julho-Setembro 1987, p. 281-307 _029160
606	1		_aDireito do trabalho
606	1		_aEconomia do trabalho
606	1		_aFlexibilidade do trabalho
606	1		_aCessação da relação de trabalho
606	1		_aEuropa
686			_a04.01.6
700		1	_aBirk _bR.