| 000 | 01941nam a2200361 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 32614 | ||
| 010 | _a9726181798 | ||
| 021 |
_aPT _b126850/98 |
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| 090 | _a32614 | ||
| 100 | _a20001130d1998 k y0pory5003 ba | ||
| 101 | 0 | _apor | |
| 102 | _aPT | ||
| 200 | 1 |
_aFormação profissional em Portugal _edo levantamento de necessidades à avaliação _fJorge M. S. Valadas Preto Cruz |
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| 210 |
_aLisboa _cSílabo _d1998 |
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| 215 |
_a253 p. _d24 cm |
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| 330 | _aPartindo de uma amostra de trezentas e cinquenta e três empresas, faz-se a caracterização de algumas das principais práticas e tendências actualmente observadas na organização e gestão da formação profissional no meio empresarial português. | ||
| 330 | _aA estrutura do livro compreende quatro capítulos. No primeiro, é apresentada uma análise dos factores que estimulam e inibem o desenvolvimento das actividades de formação na empresa, a função de responsável de formação, as finalidades que a formação profissional cumpre, o processo de levantamento de necessidades e, em particular, a avaliação dos resultados da formação. | ||
| 330 | _aNo segundo capítulo, caracterizam-se os sujeitos, os instrumentos utilizados e os procedimentos seguidos. | ||
| 330 | _aO terceiro capítulo é dedicado à apresentação dos resultados obtidos e, finalmente, no último capítulo, propõe-se uma interpretação desses resultados bem como se tecem algumas considerações finais. | ||
| 606 | 1 | _aFormação profissional | |
| 606 | 1 | _aFormação profissional contínua | |
| 606 | 1 | _aSistemas de formação | |
| 606 | 1 | _aGestão da formação | |
| 606 | 1 | _aEmpresas | |
| 606 | 1 | _aResponsáveis da formação | |
| 606 | 1 | _aObjetivos da formação | |
| 606 | 1 | _aNecessidades de formação | |
| 606 | 1 | _aAvaliação da formação | |
| 606 | 1 | _aPortugal | |
| 675 | _a377 | ||
| 686 | _a06.01 | ||
| 700 | 1 |
_aCruz _bJorge M. S. Valadas Preto |
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