000			01576naa a2200229 4500
001			3097
090			_a3097
100			_a19900316 1989 0pory5003 ba
101	0		_apor
102			_aPT
200	1		_aO PEDIP, a formação profissional, e o desenvolvimento socio-económico do país _fM. Vilhena Veludo
330			_aApós a exposição do processo de aprovação do PEDIP pela CEE e dos seus objectivos gerais, são enumerados os programas operacionais que o constituem. O progresso da indústria implica uma mobilização e preparação dos recursos humanos convém criar um plano estratégico que inclua um plano de formação contínua, o qual deve atingir toda a hierarquia da empresa. Um dos objectivos importantes relativos a este plano é a polivalência funcional; a flexibilidade do mercado do trabalho insere-se num conjunto de políticas conducentes ao crescimento duradouro de progresso económico e social; a formação contribui para a mobilidade profissional indispensável ao desenvolvimento. A formação profissional na empresa deve atingir os 3 níveis da gestão - o institucional, o intermédio e o operativo; segue-se uma breve descrição das acções de formação dirigidas a cada um deles e dos objectivos dessas acções.
461		1	_tSERS revista|, Lisboa, (21) 1º Trimestre 1989, p. 13-15 _030817
606	1		_aFormação profissional
606	1		_aPEDIP
606	1		_aIndústria
606	1		_aAções de formação
606	1		_aPolítica de desenvolvimento
606	1		_aPortugal
686			_a06.01
700		1	_aVeludo _bM. Vilhena