| 000 | 07986nas a2201489 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 29094 | ||
| 011 | _a0294-8397 | ||
| 090 | _a29094 | ||
| 100 | _a19970205b19471997k y0pory5003 ba | ||
| 101 | 0 | _afre | |
| 102 | _aFR | ||
| 200 | 1 | _aCFDT aujourd'hui | |
| 207 | 1 | _a[Nº 1 (1947)]-1997 | |
| 210 |
_aParis _cCFDT-PRESSE _d[1947]-1997 |
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| 215 | _d23 cm | ||
| 303 | _aDescrição baseada em: nº 119 (Mai-Juin 1996) | ||
| 326 | _aBimestral | ||
| 345 | _a1978 incompleto, 1979, 1980 incompleto, 1981-1990, 1991 incompleto, 1992-1996, 1997 incompleto. | ||
| 440 | 1 | _tLa revue de la CFDT | |
| 462 |
_tDroit d'expression et participatif _01065 |
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| 462 |
_tUn syndicalisme en phase _02011 |
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| 462 |
_tMissions locales et ingenierie sociale _03042 |
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| 462 |
_tModerniser? oui, mais avec les salaries _03043 |
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| 462 |
_tLes analyses du travail _03044 |
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| 462 |
_tRisques et travail humain _03046 |
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| 462 |
_tSavoir, faire savoir, agir _03047 |
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| 462 |
_tPartenaire indispensable _03048 |
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| 462 |
_tLe participatif a l'etranger _03049 |
||
| 462 |
_tQuel travail pour les femmes? _04071 |
||
| 462 |
_tOrganisation du dialogue social communautaire _04072 |
||
| 462 |
_tSalaires : de la rigueur avant toute _07657 |
||
| 462 |
_tCroissance et emploi : quelques éléments de comparison _011092 |
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| 462 |
_tQuelles conditions les services peuvent-ils créer des emplois _011093 |
||
| 462 |
_tAction syndicale et structure des marchés du travail _011094 |
||
| 462 |
_tLa persistance du chômage français _011095 |
||
| 462 |
_tLe nouveau modèle d'entreprise et ses effets sur l'emploi _011096 |
||
| 462 |
_tLes nouvelles responsabilités des entreprises sur le marché du travail _011097 |
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| 462 |
_tInégalités face au chômage et à l'emploi _011098 |
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| 462 |
_tLes sciences de l'homme au travail _011317 |
||
| 462 |
_tPour une psychologie dynamique du travail _011318 |
||
| 462 |
_tUne étape nouvelle dans l'étude de relations entre âge et travail _011319 |
||
| 462 |
_tEpidémiologie et action syndicale : une rencontre à quelles conditions? _011320 |
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| 462 |
_tLa répresentants du personnel ont-ils besoin de l'ergonomie pour négocier les modernisations? _011321 |
||
| 462 |
_tSanté au travail : un problème syndicale aussi : bilan de dix ans d'action de la CFDT, Lorraine _011323 |
||
| 462 |
_tLe guide viande de la FGA-CFDT : entretien avec Jean Buet _011324 |
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| 462 |
_tDémocratiser l'entreprise et le syndicalisme, changer le travail : le rôle des salariés _011325 |
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| 462 |
_tSplendeurs et misères des modes d'organisation _011326 |
||
| 462 |
_tStructurer une réforme _011327 |
||
| 462 |
_tLa crise des cellules de base de la CFDT _011821 |
||
| 462 |
_tVers une nouveau contrat social _012675 |
||
| 462 |
_tNouvelles pratiques, nouvelles ambitions _012676 |
||
| 462 |
_tDroit syndical et représentation collective dans les petites entreprises _012677 |
||
| 462 |
_tLes salariés de la peur _012678 |
||
| 462 |
_tLes politiques salariales : stratégies d'entreprise, perceptions et attentes des salariales _012685 |
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| 462 |
_tLa formation des salaires dans la desinflation compétitive en France : diagnóstic et propositions _012686 |
||
| 462 |
_tLe RMI : une seconde étape nécessaire _012687 |
||
| 462 |
_tQuelle crise syndicale? _012688 |
||
| 462 |
_tUn contrat de confiance pour adapter nos structures _012689 |
||
| 462 |
_tL'emploi matière à négociations _012873 |
||
| 462 |
_tEmploi et chômage des femmes _012874 |
||
| 462 |
_tExclus et emploi _012875 |
||
| 462 |
_tLes portes du changement s'ouvrent de l'intérieur _012876 |
||
| 462 |
_tCohésion sociale et création d'emploi en Europe _012877 |
||
| 462 |
_tLe syndicalisme argentin à l'épreuve de la démocratie et du libéralisme _012878 |
||
| 462 |
_tModernisation des entreprises en Suède : stratégie syndicale à l'épreuve de la conjoncture économique _012879 |
||
| 462 |
_tL'adaptation du syndicalisme italien aux transformations du marché du travail _012881 |
||
| 462 |
_tSyndicalement vôtre _012882 |
||
| 462 |
_tPrémiers éléments d'analyse d'une crise _012930 |
||
| 462 |
_tLes structures syndicales en Bélgique _012931 |
||
| 462 |
_tLe système de relations professionnelles en Allemagne _012932 |
||
| 462 |
_tComités d'entreprise : les raisons d'un recul _012933 |
||
| 462 |
_tLa représentation des salariés dans l'entreprise, diversité et évolutions _012934 |
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| 462 |
_tLa participation dans les entreprises en Europe _012939 |
||
| 462 |
_tLes conséquences sociales de la tertiarisation _012940 |
||
| 462 |
_tL'expression du salariés en questions _013668 |
||
| 462 |
_tTravail des femmes et nouveaux besoins sociaux _013671 |
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| 462 |
_tEvolution du syndicalisme québécois _014850 |
||
| 462 |
_tLes stratégies de syndicalisation _014851 |
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| 462 |
_tL'État et les régulations sociales _014852 |
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| 462 |
_tL'État et les missions de service public _014853 |
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| 462 |
_tL'État face à la décentralisation _014854 |
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| 462 |
_tLe choix de CSG _014855 |
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| 462 |
_tLes nouvelles relations sociales : le défi _014857 |
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| 462 |
_tSyndicalisme et innovations _015171 |
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| 462 |
_tHistoires et leçons d'une grève _016033 |
||
| 462 |
_tLe prix de l'emploi : réduction du temps de travail... _022740 |
||
| 462 |
_tL'emploi autrement _023172 |
||
| 462 |
_tNouvelles relations sociales : le défi, l'accord du 31 octobre 1995 _023174 |
||
| 462 |
_tVous avez dit autoroutes de l'information? _023176 |
||
| 462 |
_tLes enjeux des autoroutes de l'information _023178 |
||
| 462 |
_tModernisation, participation et expression des salariés _026102 |
||
| 462 |
_tLe travail en questions _026527 |
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| 462 |
_tRéduction du temps de travail : quelle stratégie? _027138 |
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| 462 |
_tLa réduction du temps de travail : mission impossible? _027139 |
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| 462 |
_tInvestir dans la réduction collective du temps de travail _027140 |
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| 462 |
_tUn nouveau modèle de partage du travail _027141 |
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| 462 |
_tLes inégalités de revenus : changement de régime dans les années quatre-ving _027142 |
||
| 462 |
_tLes grèves françaises de 1995 : l'avenir de la citoyenneté _027143 |
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| 462 |
_tL'emploi et la concurrence internationale (sondage commenté) _027534 |
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| 462 |
_tL'emploi dans le monde, quelle réponse concertée? _027733 |
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| 462 |
_tLiberté et droits de l'homme _028133 |
||
| 462 |
_tLa mondialisation peut-elle faire sens? _028134 |
||
| 462 |
_tLa mondialisation _028135 |
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| 462 |
_tLe paritarisme et la négociation collective en formation professionnelle _028136 |
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| 462 |
_tLe travail industriel et l'esquisse du post-Taylorisme _04048 |
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| 462 |
_tL'évolution des métiers administratifs du tertiaire _04049 |
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| 462 |
_tLa protection sociale en mouvement _07658 |
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| 462 |
_tLa societe assurancielle _07662 |
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| 462 |
_tL'innovation : un processus social au coeur de l'economie _07663 |
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| 462 |
_tDecentraliser pour faire participer a la vie de la cite _07664 |
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| 462 |
_tEpidemiologie et analyse des risques du travail _07870 |
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| 462 |
_tL'évaluation des risques professionnels par voie d'enquête _07871 |
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| 462 |
_tAnalyse du travail et connaissance des risques _07872 |
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| 462 |
_tAperçu sur la sécurité des systèmes _07873 |
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| 462 |
_tL'hygiene industrielle : discipline a créer en France _07874 |
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| 462 |
_tVieillissement et travail : methodes d'action _07876 |
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| 462 |
_tMaladies professionnelles : pour l'évolution du systeme français _07877 |
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| 462 |
_tAnalyser les risques du travail : pour quelle action syndicale? _07878 |
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| 462 |
_tLes délégués au 41 Congres Conféderal de la CFDT _07879 |
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| 462 |
_tConvergences et adaptation : une ardente obligation _08368 |
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| 462 |
_tUn modèle social-économique _011804 |
||
| 462 |
_tL'approche des cram _07875 |
||
| 606 | 1 | _aSindicalismo | |
| 606 | 1 | _aFrança | |
| 675 | _a331.105(44) | ||
| 686 | _a13.06 | ||