000 | 61071nas a2207213 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | 29076 | ||
011 | _a0224-4365 | ||
090 | _a29076 | ||
100 | _a19970205a k a0pory5003 ba | ||
101 | 0 | _afre | |
102 | _aFR | ||
200 | 1 |
_aTravail et emploi _fDirection de l'Animation de la Recherche des Études et de la Statistique [du] Ministère du Travail et des Affaires Sociales |
|
210 |
_aParis _cMTAS. DARES _d[1979]- |
||
215 | _d30 cm | ||
303 | _aDescrição baseada em: nº 66 (1996) | ||
326 | _aTrimestral | ||
345 | _a1980 incompleto, 1981 não existe, 1982 incompleto, 1983 não existe, 1984 incompleto, 1985-2005, 2014 incompleto, 2015-2019, 2020- | ||
462 |
_tLes relations professionnelles en Grande-Bretagne _0526 |
||
462 |
_tL'expertise technologique pour le comite d'entreprise : un demarrage difficile _0527 |
||
462 |
_tLes conflits du travail en 1986 _0528 |
||
462 |
_tPresence syndicale et complements du salaire _0529 |
||
462 |
_tLes relevements salariaux de branche : quels impacts sur les salaires reels? _0530 |
||
462 |
_tL'emploi des jeunes dans des zones en restructuration industrielle : le role des politiques educatives et de l 'aide a l'insertion professionnelle _0531 |
||
462 |
_tLa negociation salariale de branche en 1986 _01122 |
||
462 |
_tLes politiques d'emploi des constructeurs automobiles americains a l 'epreuve de la recession _01123 |
||
462 |
_tLes relations professionnelles en transition et le droit du travail : reflexions a partir de l'exemple anglais _01124 |
||
462 |
_tUne approche histoirique de la flexibilite : le chômage intra-annuel _01125 |
||
462 |
_tProductivité et emploi : une rélation complexe au sein de l'entreprise _01126 |
||
462 |
_tLa loi et les modes de representation des syndicats dans les annees 1980 _01350 |
||
462 |
_tIndividualisme professionnel des jeunes et action collective _02334 |
||
462 |
_tNegocier la modulation _02335 |
||
462 |
_tLe devenir des chomeurs de longue duree : resultats d'une enquete _02336 |
||
462 |
_tProdutivite et emploi dans l'entreprise : essai d'interpretation des approches actuelles _02337 |
||
462 |
_tEmploi, nouvelles technologies et evolution de la distribution dans l'assurance _02338 |
||
462 |
_tL'application des classifications dans quelques branches coonventionnelles _02339 |
||
462 |
_tLes systemes de financement des politiques d'emploi : une comparaison internationale _02340 |
||
462 |
_tStrategies patronales et relations professionnelles dans les entreprises publiques : l'exemple des chemins de fer britaniques et espagnols _02341 |
||
462 |
_tLa négociation salariale de branche en 1987 _02342 |
||
462 |
_tComment mesurer les risques professionnels : l'exemple de l'enquete sumer _02343 |
||
462 |
_tLes comptes locaux de la formation professionnelle continue : un nouvel outil de suivi et de gestion _02344 |
||
462 |
_tLes pratiques relatives a l'expression des salaries. principaux resultats _02952 |
||
462 |
_tDans quelques mesure les dispositifs sociaux des collectivites locales beneficienct-ils aux chomeurs _02953 |
||
462 |
_tUne classification, pour quoi faire? _02954 |
||
462 |
_tUn consensus trop proclame pour n'etre pas suspect _02955 |
||
462 |
_tLes classifications dans l'entreprise : production des hierarchies professionnelles et salarialles _02956 |
||
462 |
_tNegociations de classifications et regulation salariale dans le systeme français de relations professionnelles _02957 |
||
462 |
_tGenese et usage des systemes de classification en Allemagne Federale _02958 |
||
462 |
_tL'évolution des statuts des travailleurs en Grande-Bretagne _02959 |
||
462 |
_tClassifications professionelles : de savants decoupages aux marches precontraints _02960 |
||
462 |
_tLes systemes de classifications professionneles : le point de vue de l'economiste _02961 |
||
462 |
_tLa classification, quelques reflexions _02962 |
||
462 |
_tLe droit et les classifications _02963 |
||
462 |
_tGenese et usage des systemes de classification en Italie _02964 |
||
462 |
_tLa flexibilite du travail : resultats d'enquetes _03275 |
||
462 |
_tL'emergence d'emplois atypiques dans la CEE _03276 |
||
462 |
_tLes nouvelles formes d'emploi au Japon _03277 |
||
462 |
_tLes systemes d'emploi aux Etats-Unis : modeles en concurrence et travail precaire _03278 |
||
462 |
_tLes formes d'emploi : problèmes et tendances actuelles aux États-Unis _03279 |
||
462 |
_tL'evolution des formes d'emploi : le cas suedois _03280 |
||
462 |
_tLes formes d'emploi : problemes et tendances actuelles en Allemagne Federale _03281 |
||
462 |
_tLes nouvelloes formes d'emploi en grande-bretagne _03282 |
||
462 |
_tLes nouvelles formes d'emploi en France _03283 |
||
462 |
_tLes nouvelles formes d'emploi dans la legislation espagnole _03284 |
||
462 |
_tNouvelles formes d'emploi et revision du droit du travail _03285 |
||
462 |
_tLes enjeux de la négociation collective _03698 |
||
462 |
_tL'opinion des français sur le chômage _03967 |
||
462 |
_tL'utilisation des SIVP et des contrats d'adaptation : approche sectorielle _03968 |
||
462 |
_tLa négociation salariale de branche en 1988 _03969 |
||
462 |
_tL'organisation dans les entreprises en mutation technologique, recherche internationale _03970 |
||
462 |
_tLa détermination du sureffectif dans l'entreprise : démarche gestionnaire et construction sociale _03971 |
||
462 |
_tLes accords de reduction-reorganisation du temps de travail : négociations et conséquences économiques _03972 |
||
462 |
_tLa négociation des salaires dans l'automobile americaine : rupture ou continuité _03973 |
||
462 |
_tUn cout du chômage? _03974 |
||
462 |
_tLa formation, un outil de creation d'emplois en zone _03975 |
||
462 |
_tLibre circulation et secteur public _07343 |
||
462 |
_tNorme legale et norme conventionnelle _07984 |
||
462 |
_tPratiques et perspectives de la negociation collective europeenne : impressions _07985 |
||
462 |
_tEmplois atypiques et negociation collective _07986 |
||
462 |
_tDurée et organisation du temps du travail en Europe _07987 |
||
462 |
_tUne interprétation de la crise du syndicalisme : les enseignements de la comparaison internationale _07988 |
||
462 |
_tLes conflits du travail en 1988 : reprise économique et retombées sociales _07989 |
||
462 |
_tLes dispositifs d'insertion et de reinsertion des demandeurs d'emploi _07990 |
||
462 |
_tL'évaluation des programmes de travaux d'interet general _07991 |
||
462 |
_tLe développement des emplois temporaires _07992 |
||
462 |
_tLa convention collective et les arrangements negocies au Quebec _08041 |
||
462 |
_tLe produit comme determinant de l'organization du travail : le cas de l'electromenager _08042 |
||
462 |
_tDiplome trajectoire sociale et activite des jeunes femmes _08043 |
||
462 |
_tLes differentes formes de flexibilité _08044 |
||
462 |
_tRelations contractuelles et flexibilité : le cas d'un hypermarché _08045 |
||
462 |
_tModalites nouvelles de la remuneration de l'anciennete _08046 |
||
462 |
_tLa banque et ses emplois : un service en transition _08956 |
||
462 |
_tLe salarie confronte a l'offre de formation : trajectoire personnelle, identite professionnelle et logique d'entreprise _08957 |
||
462 |
_tFormation continue et evolution du travail : les lecons d'experimentations en entreprise _08958 |
||
462 |
_tRenault : le relai d'une performance informatique par une performanc humaine _08959 |
||
462 |
_tLes expertises nouvelles technologies et prevention des risques graves _09526 |
||
462 |
_tLe droit à la lumière ou les ambivalences du savoir _09527 |
||
462 |
_tL'expertise en technologie en RFA : une analyse du contentieux _09528 |
||
462 |
_t10 ans d'évolution de l'emploi dans un groupe industriel _09529 |
||
462 |
_tDurée du travail : pas réduction pour les agriculteurs _09530 |
||
462 |
_tLe syndicalisme japonais à la croisée des chemins _09531 |
||
462 |
_tL'opinion des français sur le chômage _09532 |
||
462 |
_tPresence de smicards et comportements des établissements _09533 |
||
462 |
_tLe contrat ou la confiance dans la relation salariale _09667 |
||
462 |
_tLa généralisation de la couverture conventionnelle _09668 |
||
462 |
_tActivité feminine et précarisation de l'emploi _09669 |
||
462 |
_tMobilité interne, promotions et renouvellement de la main-d'oeuvre _09670 |
||
462 |
_tLes français et le chômage _09671 |
||
462 |
_tSur la representation de l'entreprise en sociologie _09714 |
||
462 |
_tQuelques manifestations de flexibilités salariales _010282 |
||
462 |
_tLe deplacement du niveau de la négociation salariale _010283 |
||
462 |
_tLes determinants du salaire _010284 |
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462 |
_tPratiques salariales et gestion du personnel dans les banques et les assurances _010285 |
||
462 |
_tLe role normatif de la négociation salariale de branche _010286 |
||
462 |
_tLe systeme des relations industrielles en espagne : du conflit au renouvellement de la concertation sociale _010287 |
||
462 |
_tLa reconversion de la main-d'oeuvre en Espagne : elements pour un bilan _010288 |
||
462 |
_tLes français et le chômage necessité et solidarité _010289 |
||
462 |
_tDifficultés de recrutement et gestion locale de l'emploi _011079 |
||
462 |
_tÉvolution post-tayloriennes et nouveaux clivages sociaux _011080 |
||
462 |
_tLa négociation collective sur le temps de travail en France et en Allemagne _011081 |
||
462 |
_tL'organisation du travail des femmes _011082 |
||
462 |
_tLa politique de l'emploi en 1990 _011083 |
||
462 |
_tLes équipes de fin de semaine _011708 |
||
462 |
_tDu handicap de situation à la sélection-exclusion : une étude des conditions de travail... _011709 |
||
462 |
_tPolitiques du temps de travail et système de relations professionnelles : l'experience intalienne _011710 |
||
462 |
_tLe pouvoir syndical en Argentine _011711 |
||
462 |
_tLes politiques de l'emploi de 1985 a 1989 : dépenses activités et dépenses passives _011712 |
||
462 |
_tPremier bilan de l'emploi et du chômage en 1990 _011713 |
||
462 |
_tFormation professionnelle des adultes et place du service public de l'emploi dans le reclassement des chômeurs _012364 |
||
462 |
_tMutations économiques et transformation de l'appareil de formation continue : l'exemple lorrain _012365 |
||
462 |
_tL'insertion professionelle des stagiaires AFPA _012366 |
||
462 |
_tL'insertion des jeunes en période de sous-emploi : réalités et représentations _012367 |
||
462 |
_tLa formation professionnelle au sein du service public de l'emploi : analyse des disfonctionnements et propositions de réforme _012368 |
||
462 |
_tL'emploi salarié dans l'artisant : un aperçu de l'enquête d'Octobre 1981 _012369 |
||
462 |
_tNégociations collectives et politique du SMIC _012370 |
||
462 |
_tPerspectives macroéconomiques et politique de l'emploi _012371 |
||
462 |
_tLe cout relatif des facteurs de productions et les systèmes d'aides publiques à l'emploi et à l'investissement _012372 |
||
462 |
_tLa réduction du temps de travail _012373 |
||
462 |
_tLe travail à temps partiel _012374 |
||
462 |
_tPolitique de l'emploi, fonctionnement du marché du travail et exclusion _012375 |
||
462 |
_tLe milieu protégé : un pôle croissant d'emploi des handicapés _012376 |
||
462 |
_tL'évolution des situations d'emploi particulières de 1945 à 1990 _012393 |
||
462 |
_tEntre le travail et l'emploi : la polyvalence des contrats à durée déterminiée _012394 |
||
462 |
_tCDD et intérium : bilan d'une decennie _012395 |
||
462 |
_tL'idée de précarité revisitée _012396 |
||
462 |
_tContrats emploi-solidarité des formes d'utilisation _012397 |
||
462 |
_tDe la protection à la réinsertion des chômeurs de longue durée : une perspective de comparaison internationale _012398 |
||
462 |
_tNégocier la modernisation ou moderniser la négociation _012414 |
||
462 |
_tDinâmique de la négociation : le cas de la presse quotidienne régionale _012594 |
||
462 |
_tEmploi, nouvelles technologies et concertation sociale en Suéde : la modernisation dans une contexte de plein emploi _012595 |
||
462 |
_tL'apprentissage par l'entreprise des pratiques de gestion prévisionnelle de l'emploi _012596 |
||
462 |
_tLes formules salariales actuelles : bricolage ou transformation radicale du fordisme _012597 |
||
462 |
_tL'impact de l'ouverture des commerces le dimanche _012598 |
||
462 |
_tTravail : des conditions mal supportées _012599 |
||
462 |
_tL'opinion et le chômage à l'Automne 1990 _012600 |
||
462 |
_tLa compétence : enjeux et stratégies d'institutions et dácteurs _012602 |
||
462 |
_tLicenciements économiques : plans sociaux et politiques de gestion de la main-d'oeuvre des entreprises _012603 |
||
462 |
_tDivision spatiale du travail industriel et organisation des entreprises _012604 |
||
462 |
_tL'évolution du syndicalisme en Hongrie : ruptures avec le possé et enjeux de la restructuration economique _012605 |
||
462 |
_tUn syndicalisme unique pour deux systèmes sociaux? En jeux et perspectives de l'unification syndicale Allemagne _012606 |
||
462 |
_tLes salaires et la négociation salariale dans le secteur privè á la mi-1991 _012607 |
||
462 |
_tQue deviennent les chômeurs de longue durée? _012608 |
||
462 |
_tLarge diffusion des nouveaux modèles de production et changement hésitant des structures de travail _012609 |
||
462 |
_tLa régle de droit : outil d'analyse de la relation salariale _013358 |
||
462 |
_tL'intéressement : vers une novelle convention salariale? _013359 |
||
462 |
_tElections aux comités d'entreprise : le déclin des syndicats? _013360 |
||
462 |
_tLa mobilité des salariés dans les groupes de dimension communautaire : quelques réflexions à partir d'une analyse comparée _013361 |
||
462 |
_tLes nouveaux champs d'actions du syndicalisme en Europe, gestion de la mobilité professionnelle et negociation dans les firmes multinationales _013362 |
||
462 |
_tPremiers bilan de l'emploi et du chômage en 1991 _013363 |
||
462 |
_tL'approche en termes de capital humain _013657 |
||
462 |
_tLa théorie des contrats à paiement différé _013658 |
||
462 |
_tTournoi et carrières _013659 |
||
462 |
_tLa conaissance des maladies professionnelles _013660 |
||
462 |
_tControverses autor du progrès technique et du chômage _013661 |
||
462 |
_tTaylor va au marché : organisation du travail et informatique _013767 |
||
462 |
_tAges et travail : contraintes, sélection et difficultés chez les 40-50 ans : une analyse de l'enquête "ESTEV" _013768 |
||
462 |
_tTechnologies nouvelles et travailleurs anciens : le cas de l'informatique de bureau _013769 |
||
462 |
_tLes rémunérations, compte rendu du colloque XIIèmes journées d'économie sociale _014389 |
||
462 |
_tUnion économique et monétaire et dynamiques salariales nationales _014390 |
||
462 |
_tVers une nouvelle rémunération scientifique du travail? _014391 |
||
462 |
_tIndividualisation des salaires et organisation du travail : quelles relations? _014392 |
||
462 |
_tTravailleurs vieillissants et marché du travail en Europe _014393 |
||
462 |
_tLes effets des aides publiques à l'emploi des jeunes : une comparaison contrat de qualification "exo-jeunes" _014394 |
||
462 |
_tLa gestion prévisonnelle de l'emploi : les conceptions des directions _014593 |
||
462 |
_tLes pratiques des entreprises en matière d'anticipation des qualifications _014594 |
||
462 |
_tLes accords de GPE : une coopération ambivalente _014597 |
||
462 |
_tLa gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences : de la norme aux pratiques : le cas de la sidérurgie _014598 |
||
462 |
_tLa gestion prévisionnelle des emplois et des compétences dans les PME _014599 |
||
462 |
_tLe compte de la formation professionnelle : un bilan économique sur la période 1987-1991 _014600 |
||
462 |
_tEnvironnement international de la France et emploi : compte-rendu d'une journée de réflexion organisée par le Commissariat Général au Plan et la DARES _014601 |
||
462 |
_tBilan de la politique de l'emploi en 1992 _014602 |
||
462 |
_tLe mouvement syndical américain face aux sirènes de la compétitivité _015730 |
||
462 |
_tL'émergence d'une définition nouvelle de l'entreprise : le cas de la Presse en Grande-Bretagne _015734 |
||
462 |
_tL'évolution des relations industrielles chez Fiat, 1969-1985 _015735 |
||
462 |
_tSalaires, pouvoir d'achat et négociations salariales en 1986 _015737 |
||
462 |
_tAnalyse sectorielle des licenciements économique sur la période 1980-1985 _015738 |
||
462 |
_tEntre réinsertion et exclusion : logiques des itinéraires de chômeurs de longue durée _015815 |
||
462 |
_tNouveaux emplois des services : Les dix services de solidarité _015816 |
||
462 |
_tVivre les nouvelles technologies : perception et vécu de la charge de travail et de l'organisation du travail _015818 |
||
462 |
_tLe travail de nuit des femmes dans l'industrie : l'enseignements d'une monographique _015819 |
||
462 |
_tAtteintes à la santé et exclusion professionnelle : une enquête auprés de 86 femmes en chômage de longue durée _015820 |
||
462 |
_tUn bilan de l'évaluation des TUC _015822 |
||
462 |
_tExiste-t-il une catégorie de main d'oeuvre handicapée : l'apport de l'enquête INSEE : étude des conditions de vie 1986-1987 _015823 |
||
462 |
_tCompte rendu de la XVe Conférence internationale des statistiques du travail : les conflits du travail et la Résolution du 27 janvier 1993 _015824 |
||
462 |
_tPremier bilan de l'emploi et du chômage en 1992 _015825 |
||
462 |
_tLe modèle américain de croissance de l'emploi dans le commerce _015927 |
||
462 |
_tL'individualisation des salaires : la stratégie des entreprises _015928 |
||
462 |
_tLes lois sociales dans les pME : l'influence des reseaux _015929 |
||
462 |
_tHoraires atypiques et vie quotidienne des salariés _015930 |
||
462 |
_tLes comités d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail, aprés la loi du 23 décembre 1982 : quelques observations _015931 |
||
462 |
_tEtre artiste par intermittence, la flexibilité du travail et le risque professionnel dans les arts du spéctacle _019844 |
||
462 |
_tSous-traitance et relations salariales, aspects de droit du travail _019846 |
||
462 |
_tLa mobilité des salariés dans les groupes de dimension communautaire, résultats d'une enquête sur les pratiques contractuelles _019848 |
||
462 |
_tDynamiques locales de formation, une expérience d'utilisation des périodes de sous-activité _019850 |
||
462 |
_tPremier bilan de l'emploi et du chômage en 1993 _019851 |
||
462 |
_tLes établissements créateurs d'emplois _019852 |
||
462 |
_tLe chômage partiel, un dispositif de protection de l'emploi : comparaison dans quatre pays européens _019853 |
||
462 |
_tLes systèmes représentatifs à l'épreuve de leur capacité d'intervention quotidienne : résultats d'une enquête dans trente établissements français et allemand _019854 |
||
462 |
_tLa gêne due au bruit dans le travail : problème de contenu des tâches ou de contexte professionnel? _019859 |
||
462 |
_tQuelle évolution pour le cadre institutionnel du marché du travail dans trois pays d'Europe de l'Est? _019860 |
||
462 |
_tVingt ans d'évolution des conditions de travail _019861 |
||
462 |
_tConflits collectifs : les conditions de travail en mauvaise posture _019862 |
||
462 |
_tL'usage des méthodes statistiques dans l'étude du travail, compte-rendu de la journée-débat du 19/01/94 _019863 |
||
462 |
_tCréateurs et créations d'entreprises : dossier _020501 |
||
462 |
_tLa sélection des salariés licenciés : économie d'une réglementation _020502 |
||
462 |
_tComment s'organise le recours aux CDD et à l'intérim? Les résultats d'une enquête auprés de 24 établissements _020503 |
||
462 |
_tLes emplois sur contrat à durée déterminée : un mode d'accès à l'emploi stable? _020504 |
||
462 |
_tContrat et institutions dans la relation salariale : pour un renouveau institutionnaliste _020505 |
||
462 |
_tEmploi et chômage des jeunes dans les pays industrialisés : la spécificité française _020506 |
||
462 |
_tLes processus locaux de partage du travail _020537 |
||
462 |
_tL'adaptation des horaires de travail aux fluctations de la demande : les stratégies des entreprises _020538 |
||
462 |
_tRefonte des grilles de classification, salaires et gestion de la main-d'oeuvre dans le bâtimen _020539 |
||
462 |
_tLe chômage des jeunes en France et en Allemagne _020540 |
||
462 |
_tComités d'entreprise : les configurations électorales _020541 |
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462 |
_tIncidences de l'automatisation sur l'organisation et les conditions de travail dans quelques PMI de basse-normandie _020542 |
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462 |
_tConcurrence internationale, emploi, cohésion sociale _020556 |
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462 |
_tQuelques expériences européennes des subventions a l'emploi : le cas de la France, de l'Alemagne, du Royaume et de la Suède _020557 |
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462 |
_tL'ouvrière et le chef d'équipe ou comment parler du travail? _022147 |
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462 |
_tCompter les syndiqués, méthodes et résultats : la CGT et la CFDT 1945-199 _022149 |
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462 |
_tLes salaires en France et au Japon : comparaison des structures de salaires dans l'industrie manufacturière des deuxs pays de 1978 à 1986 _022150 |
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462 |
_tLa libre circulation des chômeurs au sein de la communauté européenne : conditions et perspectives _022151 |
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462 |
_tRelations sociales en entreprise : le point de vue des employeurs _022152 |
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462 |
_tLe déclin des professions ouvrières _022155 |
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462 |
_tEn 1993, une politique de l'emploi très active _022156 |
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462 |
_tLa semaine de 4 jours chez Volkswagen : un scénario original de sortie de crise? _022238 |
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462 |
_tLa gestion des sureffectifs, la fin des ressources humaines? _022239 |
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462 |
_tL'accord A. Cap 2000 : la logique compétence à l'épreuve des faits _022240 |
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462 |
_tLa mesure de l'efficacité des stages de formation destinés aux demandeurs d'emploi _022241 |
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462 |
_tLes formations aux métiers de l'emploi en France : premier aperçu _022242 |
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462 |
_tGestion de l'emploi et organisation du travail dans les entreprises innovantes : une approche statistique des pratiques d'établissements _022243 |
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462 |
_tParadigmes d'interprétation de la sortie anticipée d'activités des salariés vieillissants : un bilan de la recherche comparée internationale _022401 |
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462 |
_tLa naissance des comités d'entreprise : une révolution par la loi? _022405 |
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462 |
_tL'égalité professionnelle dans la négociation collective en France _022406 |
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462 |
_tLe plein emploi est-il encore possible? Les marchés du travail "transitoires" en tant que nouvelle stratégie dans les politiques d'emploi _023022 |
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462 |
_tLa décentralisation des négociations collectives dans la métallurgie : limites et différenciations _023024 |
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462 |
_tLe comité d'entreprise européen : instance en devenir _023025 |
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462 |
_tLa formation professionnelle continue : des inégalités d'accès et des effets sur la carrière peu importants à court terme _023026 |
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462 |
_tLes conflits du travail en 1994 : retour de l'enjeu salarial? _023027 |
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462 |
_tLes salaires et la négociation salariale dans le secteur privé et semi-public à la mi-1995 _023028 |
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462 |
_tL'enquête relations professionnelles et négociations d'entreprise : bilan critique d'une opération nouvelle _024259 |
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462 |
_tRéduire la durée légale du travail pour créer des emplois : à quelles conditions? _024286 |
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462 |
_tLes relations industrielles en Allemagne, un modèle en question : dossier _024574 |
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462 |
_tStage ou formation? Les enjeux d'un malentendu : notes ethnographiques sur une mission locale de l'emploi _024575 |
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462 |
_tLa reconversion des employés de banque faiblement classés _025097 |
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462 |
_tLa banque directe ou la brèche dans le décret de 1937 _025099 |
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462 |
_tLe capital est dans le réseau : la cooperation dans l'usage de l'informatique _025100 |
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462 |
_tÉtat et négociation salariale : pour une lecture critique des représentations économiques orthodoxes _025103 |
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462 |
_tLes plans sociaux : négociations et procédures : dossier _025558 |
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462 |
_tL'insertion des jeunes à la française : vers un ajustemant structurel _025559 |
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462 |
_tRécits d'insertion et mondes socio-professionnels : analyse d'entretiens de jeunes peu diplômés et sortis de l'école en 1986 _025560 |
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462 |
_tDes politiques du travail dans les entreprises, pour tenir compte du vieillissement : quelques exemples en Françe et en Allemagne _025561 |
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462 |
_tFinancement de la protection sociale et emploi : dossier _026943 |
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462 |
_tContrat et action publique : le cas de la formation professionnelle continue _026944 |
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462 |
_tLes déterminants structurels du travail posté _026945 |
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462 |
_tLoi quinquennale pour l'emploi : évaluations à mi-parcours : dossier _027818 |
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462 |
_tLes enjeux de la répartition du travail : dossier _027819 |
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462 |
_tReprésentation patronale et representativité des organisations patronales _028464 |
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462 |
_tLa fédération CGT des métaux depuis 1945, audience et organisation _028466 |
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462 |
_tL'impact des conventions de branche sur les salaires _028467 |
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462 |
_tL'impact du commerce extérieur sur le marché du travail, un débat renouvelé _028468 |
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462 |
_tCommerce international, emploi et productivité _028470 |
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462 |
_tLes politiques d'insertion dans l'emploi des publics en difficulté : définir, repérer, évaluer _028478 |
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462 |
_tLa syndicalisation à la CGT et à la CFDT, une étude locale _028479 |
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462 |
_tLe professionnalisme dans une entreprise publique, le cas des ouvriers _028480 |
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462 |
_tQue négocie-t-on en entreprise et pourquoi? _028481 |
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462 |
_tQuand l'intéressement passe inaperçu... _028488 |
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462 |
_tMéthodologie pour une perspective d'emploi et de qaulification _028489 |
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462 |
_tTravail, capital et État: relations de travail et ajustement économique en Europe _028490 |
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462 |
_tLa micro-association : un compromis entre travail indépendant et salariat, le cas des professeurs de danse _028950 |
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462 |
_tLes engrenages de la décision de réduction des efectifs _028951 |
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462 |
_tLes restructuration des rapports de travail dans les métiers relationnels _029568 |
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462 |
_tNégociation sur l'emploi, les logiques d'une transaction _029570 |
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462 |
_tLes formes d'autonomie procédurale dans le travail industriel, disparités sectorielles et déterminants organisationnels, cognitifs et marchands _029571 |
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462 |
_tLes rapports au travail et à l'emploi des caissières de la grande distribution, des petites stratégies pour une grande vertu _029572 |
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462 |
_tVieillissement et informatisation dans le tertiaire : une approche par l'analyse de l'activité de travail _029574 |
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462 |
_tEntre salariat et travail indépendant : les formes hybrides de mobilisation du travail _029576 |
||
462 |
_tTravail et ordre social : une étude historique et juridique des politiques d'insertion par le travail _029578 |
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462 |
_tLa formation professionnelle continue dans les très petites entreprises : du devoir à l'obligation _029579 |
||
462 |
_tLe calcul des effectifs : quelques exemples dans l'industrie _029583 |
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462 |
_tLes temps de travail dans les hôpitaux en France et au Royaume-Uni : des temporalités emboîtées _029584 |
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462 |
_tLes arbitrages entre temps libre et salaire : les enseignements d'une enquête réalisée auprès des salariés de la chimie _029585 |
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462 |
_tLes salariés intérimaires, trajectoires et identités _031185 |
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462 |
_tLes fondements sociaux des hiérarchies salariales en France _031186 |
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462 |
_tLes compétences du recruter dans l'exercice du jugement des candidats _031187 |
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462 |
_tLa notion de transfert de compétence à l'épreuve de l'observation _031188 |
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462 |
_tLes stratégies des constructeurs aéronautiques et spatiaux et l'emploi, essai de prospective _031189 |
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462 |
_tActivation, incitations au travail et workfare dans quatre pays scandinaves _031343 |
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462 |
_tLes politiques actives de l'emploi en France et en Suède : une convergence récente de la structure des dépenses et des institutions? _031344 |
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462 |
_tLes systèmes de relations professionnlles au Canada et aux Etats-Unis : filiation et divergences _031345 |
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462 |
_tEnquête sur les comités d'entreprise : des pratiques à leurs représentations _031346 |
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462 |
_tDécouvrir la réduction et l'aménagement des temps de travail, la mise en oeuvre des accords "Robien" dans douze petites et moyennes entreprises _031347 |
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462 |
_tLe paradox persistant des difficultés de recrutement en période de chômage _031348 |
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462 |
_tL'intégration d'un groupe d'agents de sécurité à la RATP _031349 |
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462 |
_tPrécarités et trajectoires : dossier _031910 |
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462 |
_tApproache juridique de la discrimination raciale au travail : une comparaison France - Royaume-Uni _031911 |
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462 |
_tSyndicats et organisatopn du travail : un jeu de cache-cache? _031912 |
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462 |
_tL'évolution de l'emploi dans les Centres sociaux : quelle interprétation? _031913 |
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462 |
_tLa reconversion des professionnels du syndicalisme _031914 |
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462 |
_tActeurs locaux de l'emploi : dossier _031915 |
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462 |
_tLes initiatives locales en Europe _031916 |
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462 |
_tL'aide à la recherche d'emploi : une activité en voie de professionnalisation? _031917 |
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462 |
_tLe volet insertion du RMI : dispositif de crise ou miroir des mutations de la société française? _031918 |
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462 |
_tPremiers regards sur les 35 heures : dossier _032249 |
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462 |
_tLe temps des négociations : douze accords de réduction du temps de travail _032250 |
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462 |
_tLe mandatement en question _032251 |
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462 |
_tRéduire le temps sans réduire la charge? Les cadres et les 35 heures _032252 |
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462 |
_tProphètes en leur pays : les pionniers des 35 heures et les autres _032253 |
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462 |
_tRéforme permanente et qualité des échanges dans une entreprise publique : une analyse critique _032254 |
||
462 |
_tLes différences de salaires entre hommes et femmes en Allemagne : un rattrapage limité et fragile _032255 |
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462 |
_tPrémiers effets des 35 heures : dossier _032482 |
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462 |
_tPolitiques de recrutement des entreprises et aides à l'emploi : quel rôle pour l'ANPE? _032483 |
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462 |
_tLes jeunes, vecteurs de la transformation structurelle des normes d'emploi en Europe? _032484 |
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462 |
_tEtudiants en fast-food : les usages sociaux d'un petit boulot _032486 |
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462 |
_tLogiques de compétences et dialogue social _032781 |
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462 |
_tL'efficacité des grilles de classification : un bilan mitigé _032783 |
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462 |
_tÉmergence des services publics de placement et marchés du travail en France et en Grande-Bretagne au XXe siècle _032786 |
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462 |
_tLa loyauté dans le processus de négociation collective d'entreprise _032787 |
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462 |
_tCompétence et sélectivité du recrutement : l'exemple des usines de la filiére automobile _032790 |
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462 |
_tL'imbroglio juridique des politiques de lutte contre l'instabilité de l'emploi _032977 |
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462 |
_tDéfinir l'expérience professionnelle _032981 |
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462 |
_tL'expérience professionnelle en débat _032982 |
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462 |
_tQuels effets de la réduction du temps de travail sur les indicateurs de gestion? _032984 |
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462 |
_tL'emploi et les services du commerce de détail en France et aux États-Unis _032985 |
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462 |
_tJalons pour une histoire de la formation professionnelle en France : dossier _033702 |
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462 |
_tEmployés qualifiés et non qualifiés : une proposition d'aménagement de la nomenclature des catégories socioprofessionnelles _033703 |
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462 |
_tLes métamorphoses d'un salariat de confiance : les cadres dans le tournant des années quatre-vingt-dix _033704 |
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462 |
_tProtection des transitions et retour à l'emploi, un aperçu comparatif : dossier _034091 |
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462 |
_tLa trajectoire des licenciés économiques en Europe : un nouvel équilibre des droits? Résultats d'une approache comparative européenne _034092 |
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462 |
_tReestructurations économiques et protection des transitions : approaches contrastées en France et en Allemagne _034093 |
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462 |
_tStratégies d'activation par les activités occasionnelles et normes : la situation française confrontée aux expériences belge, néerlandaise, danoise et anglaise _034094 |
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462 |
_tLa relation d'emploi à l'ombre du chômage _034097 |
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462 |
_tAccords salariaux innovants et rénovation de la relation salariale : quelques cas de figure _034098 |
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462 |
_tL'industrie automobile au Brésil : deux cas de reestructuration et d'introduction du travail en groupe _034099 |
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462 |
_tL'influence des marchés financiers sur les politiques sociales des entreprises : le cas français _034100 |
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462 |
_tAccidents et accidentés du travail : un nouvel outil statistique, l'enquête conditions de travail de 1998 _034628 |
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462 |
_tLes angles morts de la connaissance des accidents du travail _034629 |
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462 |
_tAccidents et organisations du travail : les enjeux de l'arrêt de travail _034630 |
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462 |
_tVieillissement, salaire et demande de travailleurs âgés _034631 |
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462 |
_tPrincipes de la négociation collective au Québec dans le secteur privé _034632 |
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462 |
_tIntérimaires, les mondes de l'intérim _034743 |
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462 |
_tTravailleur en contrat à durée déterminée: entre précarité contrainte, espoir d'embauche et parcours volontaire _034744 |
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462 |
_tles stratégies des entreprises de travail temporaire, acteurs incontournables du marché du travail, partenaires experts en ressources humaines _034745 |
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462 |
_tVers de nouvelles formes de vulnérabilité sociale? Réflexion sur les rapports entre flexibilité et précarité _034746 |
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462 |
_tActivité réduite : le dispositif d'incitation de l'Unedic est-il incitatif? _034747 |
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462 |
_tLe fonctionement local des comités de liaison de l'ANPE : un dispositif aux significations problématiques _034748 |
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462 |
_tA la recherche du temps gagné : les 35 heures entre perceptions, régulations et intégrations professionnelles _035450 |
||
462 |
_tTransformation du travail et du hors travail : le jugement des salariés _035451 |
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462 |
_tSalarié(e)s à temps partiel et réduction du temps de travail : la question du choix _035452 |
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462 |
_tLa fragilité des comparaison internationales de volume de travail, une tentative de construction d'un indicateur homogène _035453 |
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462 |
_tLes certificats de qualification paritaires de la métallurgie : une forme d'ajustement formation-emploi? _035454 |
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462 |
_tCoordination et engagement des agents dans une démarche qualité : la construction des apprentissages _035455 |
||
462 |
_tLa productivité dans touts ses états : dossier _036914 |
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462 |
_tL'évolution de la négociation collective en Allemagne : une décentralisation coordonnée _038031 |
||
462 |
_tL'érosion de la norme du temps de travail _038032 |
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462 |
_tLa réorganisation des temps travailles et les 35 heures : un renforcement de la segmentation du marché du travail _038033 |
||
462 |
_tNégociation sociale et performance économique : le cas des 35 heures _038034 |
||
462 |
_tRéduction du temps de travail et pratiques de gestion des ressources humaines _038035 |
||
462 |
_tSous-traitance et précarisation du travail informatique au Brésil _038036 |
||
462 |
_tOù en est le rapport salarial? Nouveaux éclairages de l'enquête relations professionnelles et négociations d'entreprise (REPONSE) : dossier _038069 |
||
462 |
_tEvaluer l'indice de bien-être économique dans les pays de l'OCDE _038072 |
||
462 |
_tQuelles dynamiques pour la négociation collective de branche? _038756 |
||
462 |
_tCompétences, mobilité et formation professionnelle, repères juridiques pour une réforme _038760 |
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462 |
_tDes restructurations discrètes : reconstruire l'emploi face à la mondialisation _038763 |
||
462 |
_tDes petites aux grandes annonces : le marché des offres d'emploi depuis 1960 _038767 |
||
462 |
_tLes trappes d'inactivité : chômage volontaire ou chômage de résistance? _038776 |
||
462 |
_tRéseaux et innovations organisationnelles : une approche par les relations professionnelles _038777 |
||
462 |
_tLa gestion des ressources humaines au risque de la génétique : des dangers à prévenir _038781 |
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462 |
_tLa santé au risque du travail : dossier _040620 |
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462 |
_tMal-etre au travail : dossier _041286 |
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462 |
_tLe conseil en management : un secteur : école? _041287 |
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462 |
_tDéveloppement des services : quels emplois pour les femmes? _042862 |
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462 |
_tInnovations et stabilité des emplois _042864 |
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462 |
_tModulation/annualisation dans le cadre des 35 heures : entreprises et salariés sous contrainte _042866 |
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462 |
_tIncitation au retour à l'emploi : une perspective dynamique _042867 |
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462 |
_tLa performance du salarié confronté au droit du travail _042868 |
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462 |
_tConflictualité et dialogue social à la Martinique _042869 |
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462 |
_tFlexibilité négociée et relation d'emploi dans le secteur bancaire européen _043613 |
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462 |
_tL'emploi dans la restauration et l'hôtellerie en Nouvelle-Zélande _043614 |
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462 |
_tLes relations industrielles en Europe centrale et orientale _043616 |
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462 |
_tL'identité professionnelle des cadres en questions _043617 |
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462 |
_tDéfinir les compétences : un enjeu pour l'emploi sportif _043618 |
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462 |
_tUne européanisation des politiques de l'emploi? : réflexions d'étape à propos de la stratégie coordonné pour l'emploi _059316 |
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462 |
_tApplication du droit du travail : les interactions entre droits nationaux et communautaire _059317 |
||
462 |
_tLe chômage structurel : un concept au destin problématique _059318 |
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462 |
_tGestion des âges et flexibilité du marché du travail _059319 |
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462 |
_tLes femmes et la société salariale : France, Royaume-Uni, Suède _059320 |
||
462 |
_t35 heures : les experts font la loi _059321 |
||
462 |
_tLes acteurs de l'entreprise face aux restructurations : une délicate mutation _059322 |
||
462 |
_tRé-institutionnaliser la négociation collective en France _059326 |
||
462 |
_tDe l'éducation permanente à la formation tout au long de la vie _059327 |
||
462 |
_tDu post-taylorisme à l'effritement des organisations _059330 |
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462 |
_tLe new deal for young people : des évaluations contrastées _059367 |
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462 |
_tEmploi-jeune à l'éducation nationale _059368 |
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462 |
_tLes politiques publiques au coeur des trajectoires des jeunes _059369 |
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462 |
_t35 heures : un nouvel équilibre entre travail et hors travail? _059372 |
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462 |
_tParticipation associative et temps de travail _059380 |
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462 |
_tChômage structurel : de la théorie aux données _059382 |
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462 |
_tL'égalité femmes/hommes : dossier _060610 |
||
462 |
_tLes formes d'organisation du travail dans les pays de l'Union européenne _060611 |
||
462 |
_tLes politiques en faveur des seniors : quelles réformes? Comparaison Allemagne, France, Royaume-Uni, Suède _060612 |
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462 |
_tLa compatabilité de gestion : une technologie invisible _061812 |
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462 |
_tLe bilan de compétences : un espace de transition? _061813 |
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462 |
_tEfficacité et crise de la réglementation du temps de travail en Allemagne _061814 |
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462 |
_tLa pluridisciplinarité en santé au travail : analyse juridique _061815 |
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462 |
_tJeunes de parents immigrés : de l'école au métier _061816 |
||
462 |
_tLe sous-emploi : pourquoi? _061819 |
||
462 |
_tStabilité de l'emploi : conquête sociale ou politiques patronales? _061820 |
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462 |
_tQuels modèles d'évaluation du travail? _062249 |
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462 |
_tLa définition juridique de la pénibilité au travail _062252 |
||
462 |
_tLe travail des chauffeurs routiers de marchandises _062261 |
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462 |
_tNouveaux services : emplois jeunes : l'importance du genre _062262 |
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462 |
_tDroit et économie de la discrimination sur la marché du travail _062263 |
||
462 |
_tLa négociation collective internationale _062270 |
||
462 |
_tLes employés de la grande distribution : entre le chef et le client _062802 |
||
462 |
_tLa grande négociation sur les 35 heures dans une municipalié : l'hybridation des formes de dialogue _062803 |
||
462 |
_tLes centres d'appels dans les banques en France et au Brésil _062804 |
||
462 |
_tPrévisions d'emploi dans les services : cinquante ans de sous-estimation _062805 |
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462 |
_tJustice et justifications dans les politiques de l'emploi _062806 |
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462 |
_tLes politiques d'allegements de cotisations sociales des employeurs? _062807 |
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462 |
_tLes modes de flexibilité dans les établissements français _062961 |
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462 |
_tL'enseignant dans tous ses états (économiques) _062963 |
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462 |
_tL'évaluation du RMI de 1990 à 2005 _062966 |
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462 |
_tLes comités d'entreprise européens : quelles perspectives? _062969 |
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462 |
_tLes travailleurs frontaliers lorrains _062971 |
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462 |
_tLa rupture du contrat des 55-64 ans : tendances et ambiguités du droit _062975 |
||
462 |
_tLa stratégie européenne pour l'emploi : une politique d'offre de travail _066918 |
||
462 |
_tL'emploi des 55 ans et plus en Europe en Work Line et préretraite _066919 |
||
462 |
_tFacettes du déclassement quel rôle pour les politiques de l'emploi? _066920 |
||
462 |
_tLe rôle de l'encadrement intermédiaire dans la formation en entreprise _066921 |
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462 |
_tL'accès à la formation en entreprise au regard des modes de gestion de la main-d'oeuvre _066922 |
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462 |
_tLes entreprises de création de sites web face à la rareté des compétences _068378 |
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462 |
_tLes catégories d'emploi dans la société japonaise _068379 |
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462 |
_tLa relation innovation-emploi dans les services _068381 |
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462 |
_tService public sous-traitance : la France au regarde des expériences australiennes, britanniques et néerlandaises _068383 |
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462 |
_tL'anticipation partagée des restructurations à l'épreuve des faits _069265 |
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462 |
_tL'anticipation des restructurations à l'épreuve du droit du travail _069267 |
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462 |
_tLicenciments collectifs et fermetures d'entreprise au Québec : le cas Wal-Mart _069272 |
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462 |
_tRestructurations et gouvernance d'entreprise en Grande-Bretagne : la vente de Rover _069273 |
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462 |
_tLa responsabilité sociale des entreprises à l'aune des restructurations : une étude de cas dans l'industrie des machines suisses _069274 |
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462 |
_tLa représentation des métiers chez les adolescent(es) scolarisé(es) au collégeet au lycée _069287 |
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462 |
_tExpérience professionnelle : capital ou fardeau pour les seniors? _069288 |
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462 |
_tLe Bureau international du travail et la modernisation économique dans les années 1920 : esquisse d'une dynamique institutionnelle _070709 |
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462 |
_tLa loi des 8 heures : un projet d'Europe sociale? (1918-1932) _070710 |
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462 |
_tLe partage des responsabilités entre les acteurs de la politique de l'emploi : vers une configuration multipolaire (1945-1973) _070711 |
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462 |
_tDéfendre la cause des femmes au ministère du Travail : l'expérience du Comité du travail féminin (1965-1981) _070712 |
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462 |
_tArmand imbert (1850-1922), la science du travail et la paix sociale _070837 |
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462 |
_tLe ministère du Travail, la Régie Renault et contrôle des salaires (1944-1947) _070838 |
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462 |
_tL'administration du travail et les conflits collectifs : Citroën et Talbot (1982-1983) _070839 |
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462 |
_tProcessus d'institutionnalisation de la démocratie industrielle et crises sociales en France et en Allemagne à la fin des années 1960 _070840 |
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462 |
_tLes arrêtés parodi sur les salaires : un moment de la construction de la place de l'État dans le système français de relations professionnelles _070841 |
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462 |
_tLe profilage des demandeurs d'emploi : modèle américain versus modèle néerlandais _071938 |
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462 |
_tSous-traiter l'accompagnement des chômeurs : éléments d'évaluation _071939 |
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462 |
_tLes conditions de travail des salariés dans l'Union européenne à quinze selons les formes d'organisation _071940 |
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462 |
_tLe harcèlement moral au travail dans la législation espagnole : du risque psychosocial à l'obligation de sécurité de l'employeur _071941 |
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462 |
_tLes dispositifs d'activation de la politique suédoise de l'emploi dans une perspective historique _071942 |
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462 |
_tLa rationalisation en France et en Belgique dans les années 1930 _071943 |
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462 |
_tFlexibilité et réforme du marché du travail _072753 |
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462 |
_tComment réguler les relations triangulaires de travail? : la RSE face au droit dans le travail intérimaire et les centre d'appels _076740 |
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462 |
_tPourquoi et pour quoi devient-on intérimaire? _076741 |
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462 |
_tLa qualification dans les centres d'appels : affaiblissement ou recomposition? _076744 |
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462 |
_tTravailler au-delà de 48 heures par semaine _076756 |
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462 |
_tPratiques contractuelles et individualisation de la rupture de la relation de travail _076758 |
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462 |
_tL'emploi en Espagne, 1995-2005 : les clairs-obscurs d'une décennie suprenante _078477 |
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462 |
_tLes absences au travail des femmes suédoises _079194 |
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462 |
_tPrécarités professionnelles et action collective : la forme syndicale à l'épreuve _079196 |
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462 |
_tConventions collectives : quelle protection pour les salariés précaires? le cas de la branche du nettoyage industriel _079197 |
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462 |
_tLes fongecif territoires d'équité ou d'égalité pour la formation continue? _079206 |
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462 |
_tLes missions de productivité dans les années 1950 : une tentative pour importer en France une fonction d'expertise syndicale _079208 |
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462 |
_tÀ la recherche des institutions optimales du marché du travail _079616 |
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462 |
_tLe rôle des comités d'hygiene de sécurité et des conditions de travail en France : une analyse empirique _079618 |
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462 |
_tMode de gouvernance et régimes de restructuration : une étude de cas _079620 |
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462 |
_tTypes de fusions acquisitions et évolution de l'emploi des entreprises restructurées : illustration à partir de données françaises d'entreprises (2000-2004) _079623 |
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462 |
_tFormation continue salaires et transformations des marchés internes _079628 |
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462 |
_tÀ quelles conditions les salariés adhérent-ils à un projet de crèche? _079629 |
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462 |
_tStimuler l'emploi et les revenus _080345 |
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462 |
_tLa réévaluation de la stratégie de l'OCDE pour l'emploi _080346 |
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462 |
_tÉlaborer une politique macroéconomique appropriée _080347 |
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462 |
_tLes entraves à l'activité et à la recherche d'emploi _080348 |
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462 |
_tLes obstacles à la demande de main-d'oeuvre sur les marchés du travail et de produits _080349 |
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462 |
_tLe développement des qualifications et des compétences des travailleurs _080350 |
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462 |
_tFlexibilité et sécurisation des trajectoires professionnelles _080351 |
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462 |
_tAccompagnement dans l'emploi et accompagnement vers l'emploi : dossier _080889 |
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462 |
_tActivation des chômeurs et modernisation du service public de l'emploi : les inflexions du régime français d'activation _080890 |
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462 |
_tPénurie de main-d'oeuvre et dispositifs localisés d'insertion dans les pêches maritimes en Bretagne _080891 |
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462 |
_tNouveaux opérateurs privés du service public et pertes dans les pratiques des conseillers sont-elles novatrices? _080892 |
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462 |
_tAccompagnement dans et vers l'emploi : porofits et pertes dans les structures d'insertion par l'activité économique _080893 |
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462 |
_tDe l'aide au contrôle? : les conseillers à l'emploi à l'épreuve de la personnalisation _080894 |
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462 |
_tÉconomie et droit du travail : des discours concurrents mais non rivaux _082522 |
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462 |
_tLes absences au travail en Europe : quel impact du régime d'indemnisation maladie et de la législation de protection de l'emploi sur les comportements des salariés? _082524 |
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462 |
_tComparer mesurer classer : l'art périlleux de la leximétrie du licenciement _082527 |
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462 |
_tLe salaire moindre des femmes : une question d'individu ou de profession? _082528 |
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462 |
_tRSA : peut-on apprendre des expériences étrangères? : un bilan des travaux sur l'EITC et le WFTC _082529 |
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462 |
_tDépart des travailleurs âgés : formation continue et changements techniques et organisationnels _083952 |
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462 |
_tLa sélectivité par l'âge dans les métiers de l'informatique : l'adaptabilité en question _083953 |
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462 |
_tNégocier sur l'emploi des seniors? : analyse d'accords d'entreprise de 1999 à 2006 _083954 |
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462 |
_tAccords transnationaux d'entreprise et dialogue social sectoriel européen : quelles interactions? _083955 |
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462 |
_tHôtels et dépendances : les femmes de chambre en Europe _083956 |
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462 |
_tFlexibilité de l'entreprise et implication des employés : étude de cas d'un prestataire de sport et de tourisme _084639 |
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462 |
_tLa gestion des travailleurs vieillissants : l'articulation des niveaux d'action : l'exemple de la chimie et du bâtiment _084640 |
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462 |
_tLes femes au foyer : des activités méconnues et peu valorisées en employabilité _084642 |
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462 |
_tL'écrit au travail et ses déterminants chez les salariés en France en 2005 _084643 |
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462 |
_tAu-delà de l'action directe et de l'institutionnalisation, les conseillers du salarié _084644 |
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462 |
_tTransfert du modèle social ou dumping social? Les relations professionnelles dans des multinationales françaises des services en Europe de l'Est _085425 |
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462 |
_tInternationalisation des entreprises et représentation des salariés : le cas des multinationales françaises des services dans les pays de l'Est _085426 |
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462 |
_tLes relations sociales dans les multinationales françaises industrielles à l'Est : transfert, hybridation ou laboratoire de nouvelles pratiques? _085427 |
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462 |
_tLes comités d'Entreprise Européens dans l'UE élargie, entre outil de gestion et levier syndical _085428 |
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462 |
_tEurope centrale et de l'Est : une amplification de nouvelles pratiques de dialogue social de l'industrie? _085429 |
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462 |
_tRompre avec les politiques néolibérales dans le domaine des relations industrielles : l'expérience de la Grande-Bretagne, de l'Australie et de la Nouvelle-Zélande _085700 |
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462 |
_tPropriété immobilière et trajectoires salariales en France _085701 |
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462 |
_tL'entreprise de presse en conflit : libération et le monde en restructuration _085704 |
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462 |
_tTrouver ou créer son emploi : compter sur soi, sur autrui ou sur les institutions _085705 |
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462 |
_tUn travail qui ne compte pas? La valorisation monétaire du bénévolat associatif _085706 |
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462 |
_tLes carrières salariales des hommes et des femmes : quelle convergence sur longue période? _085960 |
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462 |
_tLe développement de l'apprentissage dans le supérieur : une évaluation empirique à partir de l'enquête génération 2001 _085961 |
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462 |
_tLes changements d'instruments de la politique de l'emploi en Wallonie et en France _085962 |
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462 |
_tEssai d'approche positive des nouveaux risques sociaux _085963 |
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462 |
_tL'impact du risque prud'homal sur le recours aux contrats à durée déterminée : une analyse à partir des DMMO _086395 |
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462 |
_tLa fusion-réorganisation dans un groupe financier : une analyse des facteurs de risques psychosociaux _086396 |
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462 |
_tDe l'amateur sportif au dirigeant d'une petite entreprise : le tourisme sportif de pleine nature _086397 |
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462 |
_tLes emplois du bas de l'échelle salariale en Turquie : une description des salariés des secteurs formels et informels, hors agriculture _086398 |
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462 |
_tLe déclin de l'emploi est-il celui du salariat? Vers un modèle de la qualification personnelle _086399 |
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462 |
_tFonctionnaires et mobilité géographique au XIXe siècle : l'exemple des percepteus des contributions directes _086447 |
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462 |
_tLes mutations de gendarmes depuis le XIXe siècle, entre contrainte institutionnelle et liberté individuelle _086448 |
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462 |
_tDe l'inegalité des mobilités dans la fonction publique : les inspectrices du travail, 1878-1974 _086449 |
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462 |
_tLe «drôle de crise» de la CFE-CGC : hésitations stratégiques et distortions organisationnelles d'un syndicalisme catégoriel _086761 |
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462 |
_tTravail dans le public et le privé : une intensification parallèle _086762 |
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462 |
_tFonctionnaires et contractuels en ascension : les conseillers financiers et les recompositions de la mobilité à la poste _086763 |
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462 |
_tLa régulation du temps de travail en Grande-Bretagne : à la croisée des changements politiques nationaux et de l'influence de l'Union européenne _086767 |
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462 |
_tDes hommes malades du chômage? Genre et (ré-)assignation identitaire au Royaume-Uni _086768 |
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462 |
_tLes risques psychosociaux au travail : d'une «question de société» à des questions scientifiques _086930 |
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462 |
_tLes risques psychosociaux : quelles correspondances anciennes aux débats récents? _086931 |
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462 |
_tLe poids imputable à l'exposition au stress au travail en termes économiques et de santé publique : enjeux et écueils méthodologiques _086932 |
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462 |
_tTravail et santé mentale : approches cliniques _086933 |
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462 |
_tArtisan, de l'homme de métier au gestionnaire? _087481 |
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462 |
_tLes conditions de formation et d'appropiation d'un club d'entreprise de PME en territoire rural : une autre facette de l'activité des dirigeants de PME _087482 |
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462 |
_tL'accès à la formation continue dans les PME : impossible sans traducteur? _087483 |
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462 |
_tReprésentativités syndicales, représentativités patronales : règles juridiques et pratiques sociales : introduction _087577 |
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462 |
_tFonctions et usages de la représentativité patronale _087578 |
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462 |
_tDevenir une organisation représentative au niveau national interprofessionel : les enjeux juridiques de l'action des employeurs de l'économie sociale _087579 |
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462 |
_tReconnaissance de représentativité et quête de reconnaissance : le cas de l'Organisation des transporteurs routiers européens _087580 |
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462 |
_tNouvelles règles de représentativité syndicale et de négociation collective à la SNCF : une réforme sous tension _087581 |
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462 |
_tLa specificité de la répresentation des journalistes en question : les implications de la loi du 20 août 2008 dans le secteur de la presse _087582 |
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462 |
_tReprésentation du travail et représentativité syndicale aux marges du salariat : le cas de la distribution directe _087583 |
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462 |
_tLe rôle de l'administration du travail dans la reconnaissance de la représentativité des organisations professionnelles : interprétation et usages de l'ex-article L. 133-2 du Code du Travail (1946-2006) _087584 |
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462 |
_tLa singulère bonne santé des indépendants _087748 |
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462 |
_t"Ni un homme, ni une femme, mais un consultant": régimes de genre dans l'espace du conseil en management _087749 |
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462 |
_tConcertation sociale et négociation collective au Québec en temps de crise: restruturations et découplage _087750 |
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462 |
_tEqual pay for a similar work : le mithe régulateurs du salaire au poste dans l'Europe de la CECA (années 1950-1960) _087751 |
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462 |
_tEntre émanicipation symbolique et reproduction sociale : ethnographie d'une formation de "développement personnel" _087752 |
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462 |
_tLe bénévolat d'entreprise en France : une rencontre du privé et du public sous influences étasuniennes _087753 |
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462 |
_tL'accompagnement et les trajectoires d'insertion des jeunes bénéficiaires d'un contrat d'insertion dans la vie sociale _087754 |
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462 |
_tL'articulation des négociations de branche et d'enterprise dans la détermination des salaires _087755 |
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462 |
_tLe temps partiel moins attractif?: nouvelles régulations temporelles dans deux secteurs de services _087756 |
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462 |
_tÉvaluation par expérimentation aléatoire de dispositifs de reclassement innovants pour les demandeurs d'emploi _087757 |
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462 |
_tTesting : la difficulté de l'interprétation de la discrimination à l'embauche _087758 |
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462 |
_tOn se fait mal un peau tous les jours: l' effet travailleur saind chez les maréchau-ferrants _087766 |
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462 |
_tVendre du luxe au rabais : une étude de cas dans l'hôtellerie dhaut game à Paris _087767 |
||
462 |
_tLa régulation de l'emploi dasn les hypermarchés français : stratégies de mobilisation de la main-d'oeuvre et rapports à l'activité aux caisses _087768 |
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462 |
_tDémissions et licenciements face aux changements dans les entreprises : la diversité des transitions professionnelles _087769 |
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462 |
_tLocal civil service : from internal mobility to spatial mobility _087770 |
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462 |
_tGendarmes and work transfers since the 19th century : balancing professional duty and personal freedom _087771 |
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462 |
_tAn exemplary legal battle against union discrimination at Peugeot-Sochaux plant, 1995-2000 _087772 |
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462 |
_tEvaluating the burden of job stress from the public-health and economic viewpoints : perspectives and methodological pitfalls _087773 |
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462 |
_tQuelles contre-propositions ouvrières lors des restructurations industrielles en Wallonie de 1959 à 1984?: stratégies de reconversion et paradigmes économiques _087774 |
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462 |
_tLutter pour partir ou pour rester? : Liciements et aide au retour des travailleurs immigrés dans le conflit Talbot : 1983-1984 _087775 |
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462 |
_tDe quoi les Conti sont-ils le nom? : Radicalisation des luttes sociales et restructuration financières _087776 |
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462 |
_tContester, retarder ou empêcher les licenciemnts via le chômage partiel? : usages syndicaux de la Cassa Intregrazione Guadagni en Italie _087777 |
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462 |
_tGrande distribution globale et contestations locales : les salariés de Walmart entre restructurations discrètes et nouvelles stratégies syndicales _087778 |
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462 |
_t"On resté l'écume du métier": le groupe des mineurs de la Vallé du Jiu (Roumanie) disloqué para les restructurations : 1997-2013 _087779 |
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462 |
_tCarrières de licenciées.: revenir sur le passé pour saisr les destins des chômeurs de Moulinex _087780 |
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462 |
_tLa déstabilisation des stables : restructuration financière et travail insoutenable _087781 |
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462 |
_tAu-delà de l'emplli, quelle sauvegarde du travail? : expériences du reclassement dans un cadre d'un PSE "idéal" _087782 |
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462 |
_tLes restructurations, entre opportunités et contraintes : des cadres, ingénieurs et techniciens en recoversion créent leur entreprise dans le secteur des énergies renouvelables _087783 |
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462 |
_tLes restructurations, entre opportunités et contraintes : des cadres, ingénieurs et techniciens en recoversion créent leur entreprise dans le secteur des énergies renouvelables _087784 |
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462 |
_tCrise du travail et redéfinition des frontières di social en Argentine à travers le prisme de la mobilisation des desocupados _087785 |
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462 |
_tLes poltiques de lutter contre le travail à bas salaire: ce que nous enseigne l'expérience américaine _089025 |
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462 |
_tUne lecture institutionnelle des différences de qualité du travail et de l'empoi entre la France et les États-Unis _089026 |
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462 |
_tL' impact du salaire minimum sur l'emploi dans les pays en développement : le cas de la Turquie _089027 |
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606 | 1 | _aTrabalho | |
606 | 1 | _aEmprego | |
606 | 1 | _aFrança | |
675 | _a331 | ||
686 | _a13.01 | ||
712 | 0 | 1 |
_aFrança. _bMinistère du Travail de l'Emploi et de la Formation Professionnelle |