| 000 | 01756naa a2200229 4500 | ||
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| 001 | 26997 | ||
| 090 | _a26997 | ||
| 100 | _a19980205 1997 y0pory5003 ba | ||
| 101 | 0 | _apor | |
| 102 | _aPT | ||
| 200 | 1 |
_aO (des)emprego e as novas formas de organização do trabalho _fElvira Pereira, Fernando Casqueira |
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| 330 | _aEste artigo pretende contribuir para uma reflexão em torno do conceito de teletrabalho, que compreende as seguintes formas: trabalho no domicílio, trabalho em centros satélites, trabalho em telecentros e trabalho em escritório virtual. Este artigo inuncia algumas vantagens da implementação do teletrabalho e alerta para a necessidade de elaboração de um diagnóstico prévio que deverá incluir, entre outros pontos, o levantamento da situação em termos da tecnologia, das telecomunicações e organizacional; a análise dos postos de trabalho tendo em vista a identificação das tarefas do teletrabalhador, eliminando as tarefas inúteis; a identificação das carências de formação, sobretudo para gestores e supervisores. Estas deverão definir os perfis dos trabalhadores de que necessitam e equacionar novas formas de gestão de recursos humanos. Os conteúdos programáticos nos domínios da comunicação humana, liderança, motivação, tecnologias de informação e teletrabalho, terão de ser objecto de formação. | ||
| 461 | 1 |
_vNº 49 (Maio-Junho 1997), p. 54-58 _tDirigir : revista para chefias|. - Lisboa. - ISSN 0871-7354 _029193 |
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| 606 | 1 | _aTeletrabalho | |
| 606 | 1 | _aOrganização do trabalho | |
| 606 | 1 | _aQualidade de vida profissional | |
| 606 | 1 | _aGestão de recursos humanos | |
| 675 | _a331 | ||
| 686 | _a13.03.2 | ||
| 700 | 1 |
_aPereira _bElvira |
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| 701 | 1 |
_aCasqueira _bFernando |
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