000 | 01098naa a2200241 4500 | ||
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001 | 25652 | ||
090 | _a25652 | ||
100 | _a19970516 y0pory5003 ba | ||
101 | 0 | _apor | |
102 | _aPT | ||
200 | 1 |
_aFlexibilização _epessoas, organizações e concertação social _fRui Moura |
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330 | _aA flexibilidade organizacional exige mais educação e formação, pelo que os entendedores tenderão a proporcionar aos empregados mais formação e qualificação adequadas à gestão de situações de trabalho. Este artigo aborda algumas variantes conceptuais do termo flexibilidade: flexibilidade do tempo de trabalho; flexibilidade do salário; flexibilidade do emprego; flexibilidadeda organização. | ||
461 | 1 |
_vNº 43 (Maio-Junho 1996), p. 3-9 _tDirigir : revista para chefias|. - Lisboa _029193 |
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606 | 1 | _aGestão de recursos humanos | |
606 | 1 | _aFlexibilidade do trabalho | |
606 | 1 | _aModernização | |
606 | 1 | _aFormação do pessoal | |
606 | 1 | _aQualificações profissionais | |
606 | 1 | _aPortugal | |
675 | _a331 | ||
686 | _a12.05 | ||
700 | 1 |
_aMoura _bRui |