| 000 | 01985nam a2200349 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 21641 | ||
| 010 | _a972802732X | ||
| 090 | _a21641 | ||
| 100 | _a19950530d1995 y0pory5003 ba | ||
| 101 | 0 | _apor | |
| 102 | _aPT | ||
| 200 | 1 |
_aEstratégias de qualificação e metodologias de avaliação _eentre empresa, o mercado de trabalho e a convergência Europeia _fMargarida Chagas Lopes |
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| 210 |
_aOeiras _cCelta _d1995 |
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| 215 |
_a106 p. _d24 cm |
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| 330 | _aNo actual quadro socioeconómico, ganham protagonismo as empresas que conseguem diagnosticar e endogeneizar os novos factores de competitividade, concebendo estratégias coerentes de qualificação e desenvolvimento dos recursos humanos. Mas que possibilidades se abrem, neste domínio, economias como a portuguesa, em que predominam as pequenas e médias empresas e em que o número de micro-unidades familiares é ainda tão elevado? A resposta a esta questão é equacionada pela autora, nas duas partes que compõem este livro, com base na reformulação do quadro teório da economia dos recursos humanos. Na primeira parte, são analisadas as relações das estratégias empresariais de competitividade e qualificação com os desafios da convergências europeia. Na segunda, são discutidas as políticas do mercado de trabalho, com particular incidência na formação profissional e nas metodologias de avaliação. | ||
| 606 | 1 | _aCompetências profissionais | |
| 606 | 1 | _aQualificações profissionais | |
| 606 | 1 | _aDesenvolvimento dos recursos humanos | |
| 606 | 1 | _aPolítica de trabalho | |
| 606 | 1 | _aEstrutura organizacional | |
| 606 | 1 | _aPequenas empresas | |
| 606 | 1 | _aFormação profissional | |
| 606 | 1 | _aAvaliação do desempenho | |
| 606 | 1 | _aAvaliação do nível da formação | |
| 606 | 1 | _aPolítica económica | |
| 606 | 1 | _aEstudo de investigação | |
| 606 | 1 | _aEuropa | |
| 606 | 1 | _aPortugal | |
| 675 | _a331 | ||
| 686 | _a13.02 | ||
| 700 | 1 |
_aLopes _bMargarida Chagas |
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