| 000 | 01585naa a2200337 4500 | ||
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| 001 | 21183 | ||
| 090 | _a21183 | ||
| 100 | _a19950321 y0pory5003 ba | ||
| 101 | 0 | _apor | |
| 102 | _aPT | ||
| 200 | 1 |
_aO papel da formação profissional para uma gestão participada dos recursos humanos _fLuís Barrosa |
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| 330 | _aO presente artigo tem origem no trabalho desenvolvido para a apresentação de uma tese de mestrado pelo autor, no ISCTE. Assim, numa primeira parte, é feita uma incursão sobre as concepções prevalecentes no que respeita à formação profissional, às suas relações com a evolução tecnológica e à melhoria da produtividade, qualidade e competitividade económica. Num segundo momento, sumarizam-se alguns aspectos do estudo empírico realizado sobre a indústria gráfica portuguesa e as tendências aí observadas quanto à gestão dos seus recursos humanos. | ||
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_vNº 12 (Outubro 1994), p. 39-52 _tOrganizações e trabalho|. - Lisboa. - ISSN 0871-4835 _030354 |
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| 606 | 1 | _aObjetivos da formação | |
| 606 | 1 | _aRecursos humanos | |
| 606 | 1 | _aAprendizagem | |
| 606 | 1 | _aFormação profissional contínua | |
| 606 | 1 | _aMudança tecnológica | |
| 606 | 1 | _aProdutividade do trabalho | |
| 606 | 1 | _aCompetitividade | |
| 606 | 1 | _aQualidade de vida | |
| 606 | 1 | _aQualidade dos serviços | |
| 606 | 1 | _aIndústria gráfica | |
| 606 | 1 | _aGestão de recursos humanos | |
| 606 | 1 | _aEstudo de caso | |
| 606 | 1 | _aAspetos históricos | |
| 606 | 1 | _aPortugal | |
| 675 | _a37 | ||
| 686 | _a13.01.2 | ||
| 700 | 1 |
_aBarrosa _bLuís |
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