| 000 | 01227naa a2200253 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 13387 | ||
| 090 | _a13387 | ||
| 100 | _a19930723 a0pory5003 ba | ||
| 101 | 0 | _apor | |
| 102 | _aPT | ||
| 200 | 1 |
_aRecursos humanos _edossier |
|
| 330 | _aEste conjunto de artigos e entrevistas visa enfatizar aspectos tais como a necessidade absoluta de integrar a gestão dos recursos humanos no processo de mudança das empresas, o papel fundamental da formação é motivação de todos os colaboradores da empresa, passando em revista, ao mesmo tempo, alguns mecanismos e instrumentos que as PME poderão utilizar com sucesso para atingir o grande objectivo: desenvolver a empresa paralelamente ao desenvolvimento, pessoal e profissional, de todos e cada um dos seus membros. | ||
| 461 | 1 |
_tPequena e média empresa|. - Lisboa. - 3ª Série, nº 3 (Out. 1991), p. 17-52 _029064 |
|
| 606 | 1 | _aPequenas e médias empresas | |
| 606 | 1 | _aModernização | |
| 606 | 1 | _aGestão de recursos humanos | |
| 606 | 1 | _aMercado interno CE | |
| 606 | 1 | _aFormação profissional | |
| 606 | 1 | _aPolítica da empresa | |
| 606 | 1 | _aPlaneamento da formação | |
| 606 | 1 | _aAvaliação do desempenho | |
| 606 | 1 | _aPortugal | |
| 686 | _a03.04.5 | ||