Algumas dificuldades que afectam a operacionalidade do porto de Lisboa resultam da falta de modernização tanto a nível de mentalidades como de formação de recursos humanos. Atento a este problema, o ITP, aposta na formação profissional. Neste artigo salientam-se alguns pontos de grande importância, tais como: os programas de formação devem ser processos activos de intervenção psicossociológica visando a mudança; a formação permanente tem de ser garantida através de iniciativas diversas; a formação profissional é uma questão que não pode ser encarada desligada de toda uma política económica de que a componente recursos humanos e factor vital. Salienta-se ainda o apoio do FSE para a promoção do emprego e formação profissional.