CATálogo Bibliográfico na área Económico-SOCial (CATESOC)

A sua pesquisa recuperou 12 resultados.

Ordenar
Resultados
1.
What do corporate offices really do? / Paul Marginson... [et al.]Nível de conjunto: British journal of industrial relations|, London, 26 (2) July 1988, p. 229-245Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Not for loan (1). :

2.
The management of industrial relations in UK multi-plant enterprises : a new survey approach / Paul Marginson, John PurcellNível de conjunto: : Recent Trends in Industrial Relations Research : Abstracts of Communications, Hamburg, 1-4 September 1986, 7th world congress|, vol. 6Publicação: [Geneva] : International Industrial Relations Association, 1986Descrição: p. 143-154Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Not for loanCota: 17132 (1). :

3.
Skating on thin ice? david metcalf on trade unions and productivity / Peter Nolan, Paul MarginsonNível de conjunto: British journal of industrial relations|, London, 28 (2) July 1990, p. 227-247Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Not for loan (1). :

4.
Between decentralization and europeanization : sectorial bargaining in four countries and two sectors / Paul Marginson, Keith Sisson, James ArrowsmithNível de conjunto: Vol. 9, nº 2 (July 2003), p. 163-187, European journal of industrial relations|. - London. - ISSN 0959-6801Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Not for loan (1). :

5.
Workplace industrial relations under different regulatory systems : a survey-based comparison of Australia and Britain / Keith Whitfield, Paul Marginson, William BrownNível de conjunto: Vol. 32, nº 3 (September 1994), p. 319-338, British journal of industrial relations|. - London. - ISSN 0007-1080Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Not for loan (1). :

6.
Multinational Compamies and the Future of Colective Bargaining : A Review of the Research Issues / Paul Marginson, Keith SissonNível de conjunto: Vol. 2, nº 2 (July 1996), p. 173-197, European journal of industrial relations|. - London. - ISSN 0959-6801Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Not for loan (1). :

7.
Comités d'entreprise européens : une analyse des accords visés à l'article 13 / Paul Marginson... [et al.] ; [ed. lit.] Fondation Européenne pour l'Amélioration des Conditions de Vie et de TravailPublicação: Luxembourg : Office des Publications Officielles des Communautés Européennes, 1999Descrição: VIII, 85 p. ; 30 cmDisponibilidade: Exemplares disponíveis para empréstimo: Cota: 27339 (1).

8.
The Eurocompany and Euro industrial relations / Paul MarginsonNível de conjunto: Vol. 6, nº 1 (March 2000), p. 9-34, European journal of industrial relations|. - London. - ISSN 0959-6801Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Not for loan (1). :

9.
The impact of economic and monetary union on industrial relations : a sectoral and company view / Keith Sisson, Paul Marginson [for] European Foundation for the Improvement of Living and Working ConditionsPublicação: Luxembourg : Office for Official Publications of the European Communities, 2000Descrição: 144 p. : quadros ; 30 cmDisponibilidade: Exemplares disponíveis para empréstimo: Cota: ECO249 MTS (1).

10.
The european cross-border dimension to collective bargaining in multinational companies / James Arrowsmith, Paul MarginsonNível de conjunto: Vol. 12, nº 3 (November 2006), p. 245-266, European journal of industrial relations|. - London. - ISSN 0959-6801Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Not for loan (1). :

11.
Employee representation and consultative voice in multinational companies operating in Britain / Paul Marginson... [et al.]Nível de conjunto: Vol. 48, nº 1 (March 2010), p. 151-180, British journal of industrial relations|. - London. - ISSN 0007-1080Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Not for loan (1). :

12.
Variable pay and collective bargaining in Bristish retail Banking / James Arrowsmith, Paul MarginsonNível de conjunto: Vol. 49, nº 1 (March 2011), p. 54-79, British journal of industrial relations|. - London. - ISSN 0007-1080Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Not for loan (1). :

Páginas