Este artigo descreve a actividade de um centro de gestão participada na indústria dos moldes. Dado que a fraca produtividade nesta indústria se deve principalmente a baixa escolaridade e formação dos recursos humanos, o centro desenvolve todos os esforços necessários de modo a colmatar esta situação. Assim, as prioridades de formação orientam-se tanto na direcção dos jovens, tendo em vista a sua inserção na vida activa como na reconversão, qualificação e especialização de operários quadros, chefias intermédias e gestores. De futuro pretende o Centro consolidar o tipo de formação inicial, melhorar a formação de activos através de um corpo de formadores que assegure cada vez mais uma formação de alta qualidade. Por fim, o Centro vai criar uma estrutura de apoio de âmbito social, tendo em vista uma correcta orientação profissional.