CATálogo Bibliográfico na área Económico-SOCial (CATESOC)

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1.
Pour le personnel de l'ONU, connaître les risques et les réalités du VIH et du sida est une nécessitéNível de conjunto: Nº 71 (Avril 2011), p. 40-41, Travail : le magazine de l'OIT|. - Genève. - ISSN 1020-0010Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Not for loan (1). :

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2.
Actions positives en faveur des femmes adoptees par les Etats membres et la Commission, relatives... / Commission des Communautés EuropéennesNível de conjunto: Europe sociale|, Luxembourg, (3) Novembre 1988, p. 18-22Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Not for loan (1). :

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3.
Affirmative action : international perspectives / J. FaundezPublicação: Genève : International Labour Office, 1994Descrição: VII, 62 p. ; 24 cmDisponibilidade: Exemplares disponíveis para empréstimo: Cota: 22811 (1).

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4.
Discriminazioni indirette e azioni positive : reflessioni comparate dal caso mondamericano / Marzia BarberaNível de conjunto: Rivista giuridica del lavoro e della previdenza sociale|. - Roma. - ISSN 0392-7229. - Ano 35, Nº 12 (Dicembre 1984), p. 273-311Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Not for loan (1). :

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5.
Igualdade de oportunidades / Felicidade Agostinho, Francisco FreixaPublicação: Évora : Eurogabinete PME, 1993Descrição: 53 p. ; 21 cmDisponibilidade: Exemplares disponíveis para empréstimo: Cota: 23760 (1).

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6.
Programa para el desarrollo del pueblo gitano / Direccion General de Accion SocialPublicação: Madrid : DGAS, 1995Descrição: 27 p. ; 28 cmDisponibilidade: Exemplares disponíveis para empréstimo: Cota: 24597 (1).

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7.
Société française : assurance, vulnérabilité, processus d'exclusion / Georges DecourtNível de conjunto: Nº 337 (Mai 1996), p. 76-77 e p. 79-81, Économie et humanisme|. - Lyon. - ISSN 0245-9132Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Not for loan (1). :

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8.
Defining workforce diversity in public sector organizations / Michael R. Carrel, Everett E. MannNível de conjunto: Vol. 24, nº 1 (Spring 1995), p. 99-111, Public personnel management|. - Alexandria. - ISSN 0091-0260Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Not for loan (1). :

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9.
Managing Diversity : Lessons from the Private Sector / Matti, F. DobbsNível de conjunto: Vol. 25, nº 3 (Fall 1996), p. 361-367, Public personnel management|. - AlexandriaDisponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Not for loan (1). :

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10.
Cultural Diversity Programs to Prepare for Workforce 2000 / Norma M. RiccucciNível de conjunto: Vol. 26, nº 1 (Spring 1997), p. 35-41, Public personnel management|. - AlexandriaDisponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Not for loan (1). :

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11.
A discriminação positiva no direito internacional e europeu dos direitos do homem / Maria José Morais PiresNível de conjunto: Documentação e Direito Comparado. - Lisboa. - ISSN 0870-7138, Nº 63-64 (Julho-Dezembro 1995), p. 7-79Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Not for loan (1). :

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12.
Azioni positive : confini giuridici e problemi attuali dell'eguaglianza di opportunità / Assanti, AssantiNível de conjunto: Rivista italiana di diritto del lavoro|. - Milano. - ISSN 0393-2494. - Anno 15, nº 4 (1996), p. 375-386Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Not for loan (1). :

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13.
Les politiques de discrimination positive / Gwénaële CalvèsNível de conjunto: Nº 822 (Juin 1999), 74 p., Problèmes politiques et sociaux|. - Paris. - ISSN 0015-9743Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Not for loan (1). :

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14.
L'action positive dans l'emploi : la jurisprudence récente face à une notion complexe / Jane Hodges-AeberhardNível de conjunto: Vol. 138, nº 3 (1999), p. 269-297, Revue internationale du travail|. - Genève. - ISSN 0378-5599Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Not for loan (1). :

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15.
Sur les discriminations positives (CJCE 28 mars 2000, Badeck) / Katell BerthouNível de conjunto: Nº 9-10 (Septembre-Octobre 2000), p. 901-908, Droit social|. - Paris. - ISSN 0012-6438Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Not for loan (1). :

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16.
Reverse discrimination and remedial affirmative action in employment : dealing with the paradox of nondiscrimination / Carlos Ray GullettNível de conjunto: Vol. 28, nº 1 (Spring 2000), p. 107-118, Public personnel management|. - Alexandria. - ISSN 0091-0260Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Not for loan (1). :

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17.
Ethics in contemporary human resources managementNível de conjunto: Vol. 28, nº 4 (Winter 1999), p. 501-687, Public personnel management|. - Alexandria. - ISSN 0091-0260Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Not for loan (1). :

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18.
The evolution of affirmative action / R. A. LeeNível de conjunto: Vol. 28, nº 3 (Fall 1999), p. 393-408, Public personnel management|. - Alexandria. - ISSN 0091-0260Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Not for loan (1). :

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19.
Apuntes sobre las acciones positivas / Paloma Durán y LalagunaNível de conjunto: Revista del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. - Madrid. - ISSN 1137-5868, Nº 30 (2001), p. 87-91Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Not for loan (1). :

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20.
Enquadramento fiscal das cooperativas: elemento estruturante do seu regime económico / José C. Gomes SantosNível de conjunto: Pensamento Cooperativo. - Lisboa. - Ano 1, nº 1 (Dezembro 2000), p. 65-73Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Not for loan (1). :

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