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Anti-nepotism rules : the legal rights of married co-workers / Christine M. Reed, Linda J. Cohen Nível de conjunto: Public personnel management|. - Washington, 18 (1) Spring 1989, p. 37-44Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Not for loan (1). :
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Training for competence / Ronald R. Sims... [et al.] Nível de conjunto: Public personnel management|, Washington, 18 (1) Spring 1989, p. 101-107Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Not for loan (1). :
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Gestion publique, gestion privee : l'exemple du service de l'assainissement de la communaute urbaine de Lyon / Jean-Pierre Bue Nível de conjunto: Économie et humanisme|. - Lyon (312) Mars-Avril 1990, p. 59-65Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Not for loan (1). :
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Une interpretation de la crise du syndicalisme : les enseignements de la comparison internationale / Jean-François Amadieu Nível de conjunto: Problèmes économiques|. - Paris, (2182) Juillet 1990, p. 11-19Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Not for loan (1). :
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Quality circles : promise, problems, and prospects in Florida / James S. Bowman Nível de conjunto: Public personnel management|. - Washington, 18 (4) Winter 1989, p. 375-403Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Not for loan (1). :
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Employee participation in federal management / Jarmes S. Larson Nível de conjunto: Public personnel management|. - Washington, 18 (4) Winter 1989, p. 404-414 p.Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Not for loan (1). :
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Participant's reactions to special assignment programs : favorability and predictors / M. Susan Taylor... [et al.] Nível de conjunto: Public personnel management|. - Washington, 18 (4) Winter 1989, p. 430-439Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Not for loan (1). :
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Protection de la remuneration des travailleurs : champs d'application ratione personae de la loi du 12 avril 1965 Nível de conjunto: Revue de droit social|, Bruxelles, (8) 1987, p. 502-508Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Not for loan (1). :
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Can pay for performance succeed in government? / James L. Perry, Beth Ann Petrakis Nível de conjunto: Public personnel management|. - Washington, 17 (4) Winter 1988, p. 359-367Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Not for loan (1). :
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The impact of merit raise scores on employee attitudes : the matthew effect of performance appraisal / Gerald T. Gabris, Kennth Mitchell Nível de conjunto: Public personnel management|. - Washington, 17 (4) Winter 1988, p. 369-385Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Not for loan (1). :
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Productivity gainsharing : a federal sector case study / Katherine C. Naff, Raymond Pomeleau Nível de conjunto: Public personnel management|. - Washington, 17 (4) Winter 1988, p. 403-419Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Not for loan (1). :
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Le debat secteur public-secteur prive : l'experience du Royaume-Uni / Andrew Dunsire Nível de conjunto: Revue internationale des sciences administratives|. - Bruxelles, 56 (1) 1990, p. 33-72Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Not for loan (1). :
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Etatisme contre privatisation : cas du secteur public egyptien / Nazih N. Ayubi Nível de conjunto: Revue internationale des sciences administratives|. - Bruxelles, 56 (1) 1990, p. 103-119Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Not for loan (1). :
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La privatisation dans le monde arabe : les conditions du succes / Nassir M. Al-Saigh, Abubaker M. Buera Nível de conjunto: Revue internationale des sciences administratives|. - Bruxelles, 56 (1) 1990, p. 143-154Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Not for loan (1). :
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Salários : Argélia Nível de conjunto: Boletin de actualidad sociolaboral|, Madrid, (1) 1989, p. 69-82Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Not for loan (1). :
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