CATálogo Bibliográfico na área Económico-SOCial (CATESOC)

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21.
Portugal / Organisation for Economic Co-operation and DevelopmentPublicação: Paris : OECD, 1995Descrição: 129 p. ; 23 cmDisponibilidade: Exemplares disponíveis para empréstimo: Cota: 10245 (1).

22.
Informações diversas : trabalho e segurança socialNível de conjunto: Trabalho e segurança social. - Porto, Nº 5 (Maio 2011), p. 4-6Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Not for loan (1). :

23.
La retribución del personal laboral del sector público cuatro años después del estatuto básico del empleado público / Javier Thibault ArandaNível de conjunto: Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración. - Madrid. - ISSN 1137-5868, Nº 93 (2011), p. 211-230Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Not for loan (1). :

24.
Reforma laboral - sempre / António Monteiro FernandesNível de conjunto: Nº 112 (Março 2012), p. 50-51, Pessoal|. - Lisboa. - ISSN 0870-3027Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Not for loan (1). :

25.
See HR as a professional services firm, says Ulrich / James BrockettNível de conjunto: People management|. - London. - (25 March 2010), p. 11Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Not for loan (1). :

26.
Évaluation des effets des brusques fermetures d'établissements sur les trajectoires salariales / Jean-François RoyerNível de conjunto: Nº 446 (2011), p. 45-65, Economie et statistique|. - Paris. - ISSN 0336-1454Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Not for loan (1). :

27.
Greater wage inequality reduces average hours of work / Urban SilaNível de conjunto: Vol. 79, nº 316 (October 2012), p. 680-702, Economica|. - London. - ISSN 0013-0427Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Not for loan (1). :

28.
Civil service moves spark pay scale fears / Michelle StevensNível de conjunto: People management|. - London. - (8 April 2010), p. 6Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Not for loan (1). :

29.
Whitehall HR urged to get ready for storm / Claire ChurchardNível de conjunto: People management|. - London. - (17 June 2010), p. 8Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Not for loan (1). :

30.
Reducing top pay 'would worsen public services' / Claire ChurchardNível de conjunto: People management|. - London. - (30 September 2010), p. 6Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Not for loan (1). :

31.
Mobilité et segmentation du marché du travail : quel parcours professionnel après avoir perdu ou quitté son emploi? / Thomas Amossé, Corinne Perraudin, Héloïse PetitNível de conjunto: Nº 450 (2011), p. 79-105, Economie et statistique|. - Paris. - ISSN 0336-1454Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Not for loan (1). :

32.
OE para 2013 : propostas na área do trabalho e segurança socialNível de conjunto: Nº 10 (Novembro 2012), p. 6-9, Trabalho e segurança social : revista de actualidade laboral|. - PortoDisponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Not for loan (1). :

33.
Proposta de lei do OE 2013 : disposições relativas à Função PúblicaNível de conjunto: Nº 10 (Novembro 2012), p. 22-53, Trabalho e segurança social : revista de actualidade laboral|. - PortoDisponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Not for loan (1). :

34.
Irredutibilidade salarial: princípio - ou - em princípio? / Fernando GonçalvesNível de conjunto: Nº 93 (setembro-dezembro 2012), p. 87-99, Prontuário de direito do trabalho|. - Lisboa. - ISSN 0873-4895Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Not for loanCota: MESICT (1). :

35.
Retribuição: acordo de redução: validadeNível de conjunto: Nº 11 (Dezembro 2013), p. 12-19, Trabalho e segurança social : revista de actualidade laboral|. - PortoDisponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Not for loanCota: MESICT (1). :

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