CATálogo Bibliográfico na área Económico-SOCial (CATESOC)

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21.
How to competency-based payNível de conjunto: Vol. 4, nº 19 (October 1998), p. 50-51, People management|. - LondonDisponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Not for loan (1). :

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22.
Formação, competências, aprendizagens : quais as condições para o desenvolvimento de novos modelos? / Philippe MéhautNível de conjunto: Nº 18 (Setembro-Dezembro 1999), p. 3-7, Revista europeia formação profissional|. - Berlim. - ISSN 0874-145XDisponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Not for loan (1). :

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23.
Proc. C-333/97 : Susanne Lewen contra Lothar DendaNível de conjunto: Nº 10 B (1999), p. I-7243-I-7287, Colectânea da Jurisprudência do Tribunal de Justiça e do Tribunal de Primeira Instância das Comunidades Europeias|. - Luxembourg. - ISSN 1022-8454Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Not for loan (1). :

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24.
Alternatives to time-based pay / Robert J. Greene, Ann D. ScottNível de conjunto: Vol. 20, nº 4 (Winter 1991), p. 419-428, Public personnel management|. - Alexandria. - ISSN 0091-0260Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Not for loan (1). :

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25.
Are public employers ready for a new pay program? / Howard RisherNível de conjunto: Vol. 28, nº 3 (Fall 1999), p. 323-343, Public personnel management|. - Alexandria. - ISSN 0091-0260Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Not for loan (1). :

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26.
Self-confidence and social interactions / Roland Bénabou, Jean TiroleNível de conjunto: Nº 7585 (March 2000), 43 p., NBER Working Paper Series|. - MassachusettsDisponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Not for loan (1). :

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27.
Los complementos por mayor trabajo realizado : primas e incentivos / Maria del Sol Herraiz MartínPublicação: Madrid : CES, 1997Descrição: 283 p. ; 23 cmDisponibilidade: Exemplares disponíveis para empréstimo: Cota: 29299 (1).

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28.
29.
Rémunérer la performance des agents publics par des primes d'équipe : constats, analyses et recommandations / Yves EmeryNível de conjunto: Vol. 70, nº 1 (Mars 2004), p. 167-178, Revue internationale des sciences sociales|. - Bruxelles. - ISSN 0303-965XDisponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Not for loan (1). :

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30.
Relative costs of working hours, social security arrangements and incentives/disincentives for workers / Maria do Pilar González, Margarida RuivoPublicação: Porto : Faculdade de Economia do Porto, 1998Descrição: 53 p. : il. ; 30 cmDisponibilidade: Exemplares disponíveis para empréstimo: Cota: SES669 MTS (1).

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31.
Employee engagement / Pepi SappalNível de conjunto: Vol. 10, nº 24 (December 2004), p. 30-33, People management|. - London. - ISSN 1358-6297Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Not for loan (1). :

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32.
GeorgiaGain or GeorgiaLoss? the great experiment in state civil service reform / Robert M. SandersNível de conjunto: Vol. 33, nº 2 (Summer 2004), p. 151-164, Public personnel management|. - Alexandria. - ISSN 0091-0260Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Not for loan (1). :

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33.
Estimating workers' marginal willingness to pay for safety using linked employer-employee data / Harald Dale-OlsenNível de conjunto: Vol. 73, nº 289 (February 2006), p. 99-127, Economica|. - London. - ISSN 0031-0427Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Not for loan (1). :

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34.
Long hours and premium pay, May 1977Publicação: Washington DC : US Department of Labor, 1978Descrição: 10 p. ; [30] cmDisponibilidade: Exemplares disponíveis para empréstimo: Cota: 11107 (1).

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35.
Une étude patronale suédoise : le salaire aux pièces condamné?Publicação: Stockholm : Département Technique de la SAF, 1972Descrição: 24 p. ; [30] cmDisponibilidade: Exemplares disponíveis para empréstimo: Cota: 8446 (1).

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36.
Wage incentives in Australian Industry : principles and casesPublicação: Melbourne : Department of Labour and National Service, 1959Descrição: 115 p. ; 24 cmDisponibilidade: Exemplares disponíveis para empréstimo: Cota: 3520 (1).

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37.
Engaging with variable pay : a comparative study of the metal industry / Kristine Nergaard... [et al.]Nível de conjunto: Vol. 15, nº 2 (June 2009), p. 125-146, European journal of industrial relations|. - London. - ISSN 0959-6801Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Not for loan (1). :

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38.
Institutions and the management of human resources : incentive pay systems in France and Great Britain / David Marsden, Richard BelfieldNível de conjunto: Vol. 48, nº 2 (June 2010), p. 235-283, British journal of industrial relations|. - London. - ISSN 0007-1080Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Not for loan (1). :

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39.
Is mass higher education working in Portugal? : occupational restructuring, wages and skill utilisation among young university graduates, 1995-2006 [Documento electrónico] / Hugo Casal FigueiredoPublicação: Manchester : University of Manchester, 2009Disponibilidade:

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40.
Employee motivation : a powerful new model / Nitin Nohria, Boris Groysberg, Linda-Eling LeeNível de conjunto: Vol. 86, nº 7/8 (July-August 2008), p. 78-84, Harvard Business Review|. - BostonDisponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Not for loan (1). :

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