Resultados
|
|
121.
|
|
Gerir e motivar os empregados : aperfeiçoe as suas capacidades para seleccionar, motivar, desenvolver as relações de trabalho / Tradução de Francisco Faia Publicação: Mem Martins : CETOP, 1995Descrição: 126 p. ;
23 cmDisponibilidade: Exemplares disponíveis para empréstimo: Cota: 28139 (1).
|
|
|
122.
|
|
Hanging on or fading out? : job satisfaction and the long-term worker / Carol Ann Traut, Rick Larsen, Steven H. Feimer Nível de conjunto: Vol. 29, nº 3 (Fall 2000), p. 343-351, Public personnel management|. - Alexandria. - ISSN 0091-0260Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Not for loan (1). :
|
|
|
123.
|
|
|
|
|
124.
|
|
|
|
|
125.
|
|
Woeful in whitehall / Mike Emmott Nível de conjunto: Vol.7, nº 3 (February 2001), p. 39-40, People management|. - LondonDisponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Not for loan (1). :
|
|
|
126.
|
|
Self-confidence and social interactions / Roland Bénabou, Jean Tirole Nível de conjunto: Nº 7585 (March 2000), 43 p., NBER Working Paper Series|. - MassachusettsDisponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Not for loan (1). :
|
|
|
127.
|
|
O balanço de competências nas oficinas de projectos : reflexões sobre um percurso / Associação Nacional de Oficina de Projectos ; com o apoio da ANEFA - Agencia Nacional de Educação e Formação de Adultos Publicação: Paços de Brandão : ANOP, 2000Descrição: 116 p. ;
21 cmDisponibilidade: Exemplares disponíveis para empréstimo: Cota: 28519 (1).
|
|
|
128.
|
|
Para uma análise da satisfação com o trabalho / Rui Brites Silva Nível de conjunto: Nº 26 (1998), p. 148-178, Sociologia : problemas e práticas|. - Lisboa. - ISSN 0873-6529Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Not for loan (1). :
|
|
|
129.
|
|
|
|
|
130.
|
|
|
|
|
131.
|
|
Formations RH : le palmarès Liaisons Sociales Cesi 2001 : dossier Nível de conjunto: Nº 24 (Septembre 2001), p. 87-92; 94; 96; 98-105, Liaisons sociales : magazine|. - Paris. - ISSN 1297-031XDisponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Not for loan (1). :
|
|
|
132.
|
|
|
|
|
133.
|
|
|
|
|
134.
|
|
|
|
|
135.
|
|
Leadership : prime motives / David Burnham, Paul Rogers Nível de conjunto: Vol. 9, nº 7 (April 2003), p. 37-43, People management|. - London. - ISSN 1358-6297Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Not for loan (1). :
|
|
|
136.
|
|
Impacto de sistemas de incentivos na actividade dos médicos : um olhar sobre a literatura com base empírica recente / Ana Sofia Ferreira Nível de conjunto: Nº 1 (Janeiro-Junho 2003), p. 7-16, Revista portuguesa de saúde pública|. - LisboaDisponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Not for loan (1). :
|
|
|
137.
|
|
As equipas de futuro / Mário Henriques Nível de conjunto: Nº 13 (Setembro 2003), p. 32-37, Pessoal|. - Lisboa. - ISSN 0870-3027Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Not for loan (1). :
|
|
|
138.
|
|
|
|
|
139.
|
|
Trabalho social numa empresa de Lisboa / Maria Augusta Viveiros Nível de conjunto: Nº 12 (Abril 1966), f. 22-28, ELO : Serviço Social Corporativo e do Trabalho|. - LisboaDisponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Not for loan (1). :
|
|
|
140.
|
|
Absentismo e a instabilidade de mão d'obraNível de conjunto: Nº 18 (Outubro 1967), p. 11-31, ELO : Serviço Social Corporativo e do Trabalho|. - LisboaDisponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Not for loan (1). :
|
