CATálogo Bibliográfico na área Económico-SOCial (CATESOC)

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121.
Predictors of performance appraisal discomfort : a preliminary examination / Wanda J. Smith, K. Vernard Harrington, Jeffery D. HoughtonNível de conjunto: Vol. 28, nº 1 (Spring 2000), p. 21-32, Public personnel management|. - Alexandria. - ISSN 0091-0260Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Not for loan (1). :

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122.
The legal ramifications of performance appraisal : the growing significance / David C. Martin, Kathryn M. Bartol, Patrick E. KehoeNível de conjunto: Vol. 2, nº 3 (Fall 2000), p. 379-405, Public personnel management|. - Alexandria. - ISSN 0091-0260Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Not for loan (1). :

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123.
Ethics in contemporary human resources managementNível de conjunto: Vol. 28, nº 4 (Winter 1999), p. 501-687, Public personnel management|. - Alexandria. - ISSN 0091-0260Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Not for loan (1). :

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124.
Performance appraisal : an unnerving yet useful process / Robert M. GlenNível de conjunto: Vol. 19, nº 1 (Spring 1990), p., Public personnel management|. - Alexandria. - ISSN 0091-0260Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Not for loan (1). :

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125.
Developing job specific appraisal factors in large organizations / Robert J. SolomonNível de conjunto: Vol. 19, nº 1 (Spring 1990), p. 11-24, Public personnel management|. - Alexandria. - ISSN 0091-0260Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Not for loan (1). :

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126.
Merit pay in academiai : perceptions from the business / Lena B. Prewit, J. Donald Phillips, Khalad YasinNível de conjunto: Vol. 20, nº 4 (Winter 1991), p. 409-417, Public personnel management|. - Alexandria. - ISSN 0091-0260Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Not for loan (1). :

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127.
Alternatives to time-based pay / Robert J. Greene, Ann D. ScottNível de conjunto: Vol. 20, nº 4 (Winter 1991), p. 419-428, Public personnel management|. - Alexandria. - ISSN 0091-0260Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Not for loan (1). :

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128.
Situational interviews and job performance : the results in one public agency / Gerald T. Gabris, Steven M. RockNível de conjunto: Vol. 20, nº 4 (Winter 1991), p. 469-483, Public personnel management|. - Alexandria. - ISSN 0091-0260Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Not for loan (1). :

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129.
Effects of introducing : a performance management system on employees' subsequent attitudes and effort / Paul J. Taylor, Jon L. PierceNível de conjunto: Vol. 28, nº 3 (Fall 1999), p. 423-452, Public personnel management|. - Alexandria. - ISSN 0091-0260Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Not for loan (1). :

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130.
Rapport annuel, 2000 / Fondation Européenne pour l'Amélioration des Conditions de Vie et de TravailPublicação: Luxembourg : Office des Publications Officielles des Communautés Européennes, 2001Descrição: 24 p. ; 30 cmDisponibilidade: Exemplares disponíveis para empréstimo: Cota: 28444 (1).

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131.
Optimisation des ressources, valeur optimale et évaluation des performances de l'administrationNível de conjunto: Vol.66, nº 3 (Septembre 2000), p. 455, Revue internationale des sciences administratives|. - Bruxelles. - ISSN 0163-4437Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Not for loan (1). :

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132.
Le rôle du citoyen-client dans l'évaluation des performances : le cas des organisations publiques de terrain (OPDT) / David McKevitt, Michelle Millar, Justine F. KeoganNível de conjunto: Vol. 66, nº 4 (Décembre 2000), p. 733-752, Revue internationale des sciences administratives|. - Bruxelles. - ISSN 0303-965XDisponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Not for loan (1). :

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133.
L'efet du contexte organisationnel sur la motivation des apprèsciateurs à produire des appréciations / Denis Morin, Stéphane RenaudNível de conjunto: Vol. 66, nº 4 (Décembre 2000), p. 755-773, Revue internationale des sciences administratives|. - Bruxelles. - ISSN 0303-965XDisponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Not for loan (1). :

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134.
Sur la voie de l'exellence professionnelle : des codes réglementaires aux codes réfléchis / James S. BowmanNível de conjunto: Vol. 66, nº 4 (Décembre 2000), p. 797-814, Revue internationale des sciences administratives|. - Bruxelles. - ISSN 0303-965XDisponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Not for loan (1). :

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135.
Compétence : dossierNível de conjunto: Vol. 41, nº 2 (Janvier-Mars 2001), p. 3-66, Sociologie du travail|. - Paris. - ISSN 0038-0296Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Not for loan (1). :

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136.
Relatório final / equipa de Missão para a Organização e Funcionamento da Administração do Estado ; presidente Nuno VitorinoPublicação: Lisboa : Ministério da Reforma do Estado e da Administração Pública, 2002Descrição: 1 vol., pag. var. ; 30 cmDisponibilidade: Exemplares disponíveis para empréstimo: Cota: 28882 (1).

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137.
Rapport annuel, 2001 / Fondation Européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travailPublicação: Luxembourg : Office des Publications Officielles des Communautés Européennes, 2002Descrição: 32 p. ; 30 cmDisponibilidade: Exemplares disponíveis para empréstimo: Cota: 28444 (1).

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138.
A reinvenção da função pública : da burocracia à gestão / Encontro INA, Lisboa, 14-15 Março 2002Publicação: Lisboa : Instituto Nacional de Administração, 2002Descrição: 519 p. ; 24 cmDisponibilidade: Exemplares disponíveis para empréstimo: Cota: 29207 (1).

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139.
The impact of alcohol consumption on occupational attainment in England / Ziggy MacDonald, Michael A. ShieldsNível de conjunto: Vol. 68, nº 271 (August 2001), p. 427-453, Economica|. - London. - ISSN 0013-0427Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Not for loan (1). :

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140.
Employees and high-performance work systems : testing inside the black box / Harvie Ramsay, Dora Scholarios, Bill HarleyNível de conjunto: Vol. 38, nº 4 (December 2000), p. 501-531, British journal of industrial relations|. - London. - ISSN 0007-1080Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Not for loan (1). :

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