The influences on direct communication in Britihs and Danish Firms : Country, 'Strategic HRM' or Unionization?

Menção de responsabilidade: Richar Croucher, Paul Gooderham, Emma Parry
Língua: Inglês
CDU: 658.3

Assunto(s):
Gestão de recursos humanos -- Comunicação a nível do trabalho -- Sindicalismo -- Participação dos trabalhadores -- Setor privado -- Análise comparativa -- Dinamarca -- Reino Unido --