O autor procura evidenciar a necessidade de fazer evoluir o estilo de gestão da generalidade dos nossos gestores no sentido de uma gestão mais descentralizada e participada mas adaptada a realidade portuguesa. Assim, devera ter-se em conta a formação dos gestores, quer por formação universitária quer por aperfeiçoamento, a par de um esforço nacional de elevação dos níveis culturais e educacionais e da preocupação das empresas na selecção e formação do pessoal.