Neste artigo o autor, depois de expor brevemente o que e a Gestão dos Recursos Humanos analisa o seu papel e importância no contexto de gestão autárquica. Seguidamente apresenta as conclusões obtidas, salientando a importância da Formação Profissional como um dos factores que contribuem definitivamente para alterar a situação actual de carência nas áreas da organização dos Serviços e na Gestão de Recursos Humanos nas Autárquicas.