Esta comunicação, depois de um historial da formação de coordenadores de acções de formação profissional e de monitores eventuais, indica alguns dos cursos criados com base nas funções dos intervenientes nas acções de formação. Expõe em seguida a metodologia adoptada para a formação dos monitores, que se efectua em 4 fases, após as quais se elabora um relatório final de avaliação do curso. As conclusões tiradas da efectivação do curso, segue-se um quadro em anexo, relativo a matéria exposta.