Sendo o objectivo da formação profissional servir as empresas, são os sistemas de formação que devem adaptar-se a estas. As pequenas e médias empresas são as mais necessitadas de formação, na qual podem participar através dos centros protocolares; estes devem proporcionar um complemento à formação ministrada nas empresas; um sistema de formação a encorajar e a formação em alternância. A dispersão geográfica das empresas deve corresponder à das unidades de formação. Expõem-se brevemente a gestão dos centros protocolares e a participação das empresas na mesma, com menção especial da actuação do CENFIM, o centro para a indústria metalúrgica. Finalmente, definem-se o campo de acção dos centros protocolares e a sua ligação com outras instituições e organismos.