Neste estudo faz-se uma breve caracterização dos problemas envolventes duma gestão moderna de recursos humanos, chamando a atenção para as questões que a mudança induz, e equaciona os pontos relativos às novas tecnologias. Distingue-se que pode e deve ser feito dentro das pequenas e médias empresas, do que normalmente deve obter-se por colaboração externa. No que diz respeito à modernização da gestão e da gestão dos recursos humanos em particular, apresentam-se os tópicos fundamentais, dos quais uma escolha em opção conduzirá os técnicos empresários a adequada formação no sentido de melhorar as competitividades empresariais nos contextos nacional e comunitário. Conjuntos de temas são apresentados como exemplos de formações adequadas para os actuais recursos humanos das empresas portuguesas.