Predicting job performance from background characteristics : more evidence from the public sector / Robert J. Lavigna
Nível de conjunto: Vol. 21, nº 3 (Fall 1992), p. 347-361, Public personnel management|. - Alexandria. - ISSN 0091-0260Ligado a: Public personnel management|. - Alexandria. - ISSN 0091-0260, Vol. 21, nº 3 (Fall 1992), p. 347-361Idioma: Inglês.País: Estados Unidos.Assunto - Nome comum: Gestão de recursos humanos | Seleção | Recrutamento | Trabalhadores não qualificados | Setor público | Setor privado | Eficácia | Estados Unidos Classificação: 12.05 Tipo de documento:| Tipo de documento | Biblioteca | Cota | Estado | Data de devolução | Código de barras | |
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Analítico de Revista
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MESICT | Não emprestável | BIB104756 |