O Coaching constitui parte substancial da respostas aos novos desafios da formação prática. É uma alavanca para o aumento imediato da produtividade e para a formação profissional e pessoal dos activos. O coaching individual e um diálogo organizado através do qual o coach (treinador) ajuda alguém a aprender a realizar um trabalho com eficácia e criatividade e a desenvolver as suas competências em grau elevado. Tem como finalidade directa e imediata levar outrém a aprender a fazer e actuar. Aprender a trabalhar, trabalhando.