Partindo de uma amostra de trezentas e cinquenta e três empresas, faz-se a caracterização de algumas das principais práticas e tendências actualmente observadas na organização e gestão da formação profissional no meio empresarial português.

A estrutura do livro compreende quatro capítulos. No primeiro, é apresentada uma análise dos factores que estimulam e inibem o desenvolvimento das actividades de formação na empresa, a função de responsável de formação, as finalidades que a formação profissional cumpre, o processo de levantamento de necessidades e, em particular, a avaliação dos resultados da formação.

No segundo capítulo, caracterizam-se os sujeitos, os instrumentos utilizados e os procedimentos seguidos.

O terceiro capítulo é dedicado à apresentação dos resultados obtidos e, finalmente, no último capítulo, propõe-se uma interpretação desses resultados bem como se tecem algumas considerações finais.