Mercado de trabalho : como vamos de recrutamento / Sandra Pires
Nível de conjunto: Nº 65-66 (Janeiro-Abril 2000), p. 8-20, Dirigir : revista para chefias|. - Lisboa. - ISSN 0871-7354Ligado a: Dirigir : revista para chefias|. - Lisboa. - ISSN 0871-7354, Nº 65-66 (Janeiro-Abril 2000), p. 8-20Idioma: Português.País: Portugal.Resumo: A polivalência ou a flexibilidade dos trabalhadores são apontadas como um dos principais requisitos do mercado de trabalho. Para tal, um curso superior e a experiência profissional começam a perder terreno perante as novas exigências do mercado de trabalho. Actualmente, um profissional terá de estar em permanente actualização e, sobretudo, ter uma visão receptiva a mudanças. Nesta entrevista três empresas de recursos humanos, a Adecco, a Egor e a Manpower, abordam as principais competências que os candidatos devem possuir e falam das mudanças no mercado de trabalho..Assunto - Nome comum: Mercado de trabalho | Acesso ao emprego | Requisitos profissionais | Candidatos a emprego | Recrutamento Classificação: 13.01 Tipo de documento:Tipo de documento | Biblioteca | Cota | Estado | Data de devolução | Código de barras | |
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MESICT | Não emprestável | BIB103765 |
A polivalência ou a flexibilidade dos trabalhadores são apontadas como um dos principais requisitos do mercado de trabalho. Para tal, um curso superior e a experiência profissional começam a perder terreno perante as novas exigências do mercado de trabalho. Actualmente, um profissional terá de estar em permanente actualização e, sobretudo, ter uma visão receptiva a mudanças. Nesta entrevista três empresas de recursos humanos, a Adecco, a Egor e a Manpower, abordam as principais competências que os candidatos devem possuir e falam das mudanças no mercado de trabalho.