No presente trabalho são explicitados o conceito e os objectivos da rotação emprego-formação «processo segundo o qual uma empresa proporciona uma oportunidade de formação contínua aos seus trabalhadores e, em simultâneo permite a desempregados uma experiência profissional no âmbito das funções desempenhadas pelos trabalhadores em formação».

Sendo objectivo deste manual fornecer aos gestores um guia prático para o desenvolvimento de cursos de rotação emprego-formação, são referidos os elementos e factores a considerar nas fases de preparação, implementação e avaliação deste tipo de cursos e apresentadas sugestões sobre as várias possibilidades de obtenção de financiamento para projectos deste tipo, sendo também disponibilizada a regulamentação nacional de execução desta medida.