A mobilidade profissional inter e intra-empresas : definição de trajectórias : <o >caso português / Antonieta Sebastião... [et al.] ; coord. Mário G. Bairrada
Idioma: Português.País: Portugal.Publicação: Lisboa : Direcção-Geral do Emprego e Formação Profissional, 1999Descrição: 174 p. ; 21 cmISBN: 9728312261.Coleção: Cadernos de emprego, 19Resumo: A análise da mobilidade no mercado de trabalho tem recentemente adquirido uma crescente importância devido, entre outros aspectos, ao forte desemprego e aumento da sua duração, isto no plano factual e à questão da flexibilidade, no plano teórico-aplicado. No caso particular português, a importância da análise da mobilidade articula-se com os processos de reestruturação encetados, ou a encetar, por um número significativo de empresas. A necessária mobilidade, que acompanha o processo de terciarização, estará muito para além daquela verificada nas décadas de 60 e 70, que assentava no modelo de passagem sectorial agricultura-construção-serviços. Supõe-se que com a metodologia utilizada neste estudo, a informação primária recolhida e o respectivo tratamento poderão permitir o desenvolvimento de novos estudos numa área tão importante da economia dos recursos humanos..Assunto - Nome comum: Mercado de trabalho | Mobilidade da mão de obra | Mobilidade profissional | Qualificações profissionais | Capital humano | Política de emprego | Gestão de recursos humanos | Empresas | Níveis de ensino | Estudo de caso | Portugal Classificação: 13.01 Tipo de documento:Tipo de documento | Biblioteca | Cota | Estado | Data de devolução | Código de barras | |
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MESICT | 27382 | Disponível | BIB098784 |
A análise da mobilidade no mercado de trabalho tem recentemente adquirido uma crescente importância devido, entre outros aspectos, ao forte desemprego e aumento da sua duração, isto no plano factual e à questão da flexibilidade, no plano teórico-aplicado. No caso particular português, a importância da análise da mobilidade articula-se com os processos de reestruturação encetados, ou a encetar, por um número significativo de empresas. A necessária mobilidade, que acompanha o processo de terciarização, estará muito para além daquela verificada nas décadas de 60 e 70, que assentava no modelo de passagem sectorial agricultura-construção-serviços. Supõe-se que com a metodologia utilizada neste estudo, a informação primária recolhida e o respectivo tratamento poderão permitir o desenvolvimento de novos estudos numa área tão importante da economia dos recursos humanos.