Após a exposição do processo de aprovação do PEDIP pela CEE e dos seus objectivos gerais, são enumerados os programas operacionais que o constituem. O progresso da indústria implica uma mobilização e preparação dos recursos humanos convém criar um plano estratégico que inclua um plano de formação contínua, o qual deve atingir toda a hierarquia da empresa. Um dos objectivos importantes relativos a este plano é a polivalência funcional; a flexibilidade do mercado do trabalho insere-se num conjunto de políticas conducentes ao crescimento duradouro de progresso económico e social; a formação contribui para a mobilidade profissional indispensável ao desenvolvimento. A formação profissional na empresa deve atingir os 3 níveis da gestão - o institucional, o intermédio e o operativo; segue-se uma breve descrição das acções de formação dirigidas a cada um deles e dos objectivos dessas acções.