No presente artigo é feita uma abordagem à formação profissional de activos. Numa primeira parte, a problemática da formação de activos é analisada nas perspectivas macro e micro sendo apontada a necessidade de um novo modelo integrado para os sistema de formação na empresa. Na segunda parate, é apresentada uma experiência prática de utilização da formação como instrumento essencial para um plano de modernização de uma organização.