Juventude e emprego : situação, problemas e perspectivas
Idioma: Português.Publicação: [Lisboa] : ISEFOC, 1987Descrição: 104 p.Resumo: No Seminário "Juventude e Emprego - situação, problemas e perspectivas" realizado em Outubro de 1987, em Lisboa, com o patrocínio do ISEFOC, departamento de formação da UGT, procurou-se sobretudo, analisar a situação dos jovens hoje, em Portugal, fundamentalmente na óptica da sua inserção na vida activa. Neste volume que é apenas o resultado parcial desse seminário, tenta-se caracterizar a situação dos jovens, analisando o emprego de jovens nos seus diversos aspectos, o papel da escola na preparação para a vida activa referindo o problema do abandono precoce dos estudos. É dada também uma panoramica sobre a formação profissional dos jovens, fazendo também algumas reflexões sobre políticas de juventude. Das conclusões destacam-se a necessidade de incutir nos jovens empresários um novo conceito de empresa adequado as realidades actuais, a necessidade de reduzir o uso dos contratos a prazo de forma a garantir uma estabilidade de emprego..Assunto - Nome comum: Emprego de jovens | Formação de jovens | Formação-emprego | Sindicalismo | Inserção profissional | Emprego de mulheres | Portugal Classificação: 13.01.3 Tipo de documento:Tipo de documento | Biblioteca | Cota | Estado | Data de devolução | Código de barras | |
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MESICT | 18479 | Disponível | BIB002984 |
Este vol. é apenas o resultado parcial do seminário
No Seminário "Juventude e Emprego - situação, problemas e perspectivas" realizado em Outubro de 1987, em Lisboa, com o patrocínio do ISEFOC, departamento de formação da UGT, procurou-se sobretudo, analisar a situação dos jovens hoje, em Portugal, fundamentalmente na óptica da sua inserção na vida activa. Neste volume que é apenas o resultado parcial desse seminário, tenta-se caracterizar a situação dos jovens, analisando o emprego de jovens nos seus diversos aspectos, o papel da escola na preparação para a vida activa referindo o problema do abandono precoce dos estudos. É dada também uma panoramica sobre a formação profissional dos jovens, fazendo também algumas reflexões sobre políticas de juventude. Das conclusões destacam-se a necessidade de incutir nos jovens empresários um novo conceito de empresa adequado as realidades actuais, a necessidade de reduzir o uso dos contratos a prazo de forma a garantir uma estabilidade de emprego.