Segundo a autora, é visível e patente que na realidade portuguesa, a gestão das pessoas é cada vez mais um aspecto central nas empresas. Na Sociedade de Informação, as pessoas são indispensáveis, à disponibilidade de muito maior quantidade de informação e de conhecimento obriga à valorização do acto de pesquisa e das capacidades de análise e síntese em tempo de produzir conclusões. Este processo obriga a construção de um sistema integrado Educação-Formação que permita a cada cidadão uma formação global, uma qualificação profissional inicial e o acesso regular à formação ao longo da vida.