O pequeno empresário passou a estar no centro das atenções como agente de riqueza e de emprego, em constante com a rigidez da grande empresa e a impotência do Estado para fazer face a esses objectivos. Durante os processos de criação e gestão de uma empresa, o espírito empreendedor está (ou deveria estar) sempre presente, contudo a oferta formativa na área da gestão cinge-se quase sempre exclusivamente à aprendizagem de competências técnicas, e, segundo o autor, a formação para a gestão deveria passar pelo desenvolvimento do empreendedorismo (entrepreneurship) numa lógica de preparação dos formandos para o emprego.