No presente quadro de mudanças tecnológicas, formas de produção e organização do trabalho, ressalta cada vez mais a necessidade dos trabalhadores se dotarem de competências que permitam um desempenho profissional eficiente e eficaz, e que, elas próprias estejam na base de aquisição de novas competências ao longo da vida. Uma maior transparência ao nível das competências necessárias e das competências detidas por cada um, permite ao empregador e ao trabalhador, uma maior adequabilidade. Neste contexto, após uma breve resenha histórica da certificação profissional em Portugal, o autor explica o Sistema Nacional de Certificação Profissional, seus objectivos e estrutura orgânica, os Tipos de Certificação (certificação da formação, e certificação das competências) e, finalmente, as áreas profissionais objecto de certificação, nomeadamente a formação de formadores.