CATálogo Bibliográfico na área Económico-SOCial (CATESOC)

Manual de apoio à formação de formadores / Maria Guilhermina A. Cardoso ; [colaboração técnica do] Centro Internacional de Formação da OIT de Turim

Autor principal: Cardoso, Maria Guilhermina A.Colectividade-autor (secundária): Centro Internacional de Formação de TurimIdioma: Português.País: Portugal.Publicação: Lisboa : Instituto do Emprego e Formação Profissional, 1997Descrição: 1 pasta, (7 doc.) ; 33 cmISBN: 9727323596.Coleção: Desenvolvimento de recursos humanos para a formaçãoResumo: Este manual é dirigido à formação de gestores de formação. O manual é composto pelas seguintes unidades temáticas: I - o contexto geral da formação, visa os profissionais que dirijam ou se preparem para dirigir organismos de formação de âmbito local ou nacional; II - a organização e coordenação de acções de formação, destina-se aos profissionais que, dirigindo um órgão local de formação, tenham também que conceber, organizar e coordenar acções/cursos de formação; III - a gestão de um sistema local de formação, visa os profissionais que dirijam ou se preparem para dirigir um órgão local de formação; IV - a gestão de um sistema nacional de formação, vocacionada para aqueles que dirigem um serviço central de formação; V - a concepção ou re-estruturação de um sistema de formação, direccionada aos profissionais envolvidos na concepção de um novo sistema de formação ou na re-estruturação de um sistema de formação existente..Assunto - Nome comum: Gestão da formação | Formação de formadores | Material didático | Manuais para formadores | Portugal Classificação: 06.02 Tipo de documento:
Pontuação
    Classificação média: 0.0 (0 votos)
Exemplares
Tipo de documento Biblioteca Cota Estado Data de devolução Código de barras
Livro Livro MESICT 26136 Disponível BIB029170

Co-financiado pela União Europeia

Este manual é dirigido à formação de gestores de formação. O manual é composto pelas seguintes unidades temáticas: I - o contexto geral da formação, visa os profissionais que dirijam ou se preparem para dirigir organismos de formação de âmbito local ou nacional; II - a organização e coordenação de acções de formação, destina-se aos profissionais que, dirigindo um órgão local de formação, tenham também que conceber, organizar e coordenar acções/cursos de formação; III - a gestão de um sistema local de formação, visa os profissionais que dirijam ou se preparem para dirigir um órgão local de formação; IV - a gestão de um sistema nacional de formação, vocacionada para aqueles que dirigem um serviço central de formação; V - a concepção ou re-estruturação de um sistema de formação, direccionada aos profissionais envolvidos na concepção de um novo sistema de formação ou na re-estruturação de um sistema de formação existente.