Manual de apoio à formação de formadores / Maria Guilhermina A. Cardoso ; [colaboração técnica do] Centro Internacional de Formação da OIT de Turim
Idioma: Português.País: Portugal.Publicação: Lisboa : Instituto do Emprego e Formação Profissional, 1997Descrição: 1 pasta, (7 doc.) ; 33 cmISBN: 9727323596.Coleção: Desenvolvimento de recursos humanos para a formaçãoResumo: Este manual é dirigido à formação de gestores de formação. O manual é composto pelas seguintes unidades temáticas: I - o contexto geral da formação, visa os profissionais que dirijam ou se preparem para dirigir organismos de formação de âmbito local ou nacional; II - a organização e coordenação de acções de formação, destina-se aos profissionais que, dirigindo um órgão local de formação, tenham também que conceber, organizar e coordenar acções/cursos de formação; III - a gestão de um sistema local de formação, visa os profissionais que dirijam ou se preparem para dirigir um órgão local de formação; IV - a gestão de um sistema nacional de formação, vocacionada para aqueles que dirigem um serviço central de formação; V - a concepção ou re-estruturação de um sistema de formação, direccionada aos profissionais envolvidos na concepção de um novo sistema de formação ou na re-estruturação de um sistema de formação existente..Assunto - Nome comum: Gestão da formação | Formação de formadores | Material didático | Manuais para formadores | Portugal Classificação: 06.02 Tipo de documento:Tipo de documento | Biblioteca | Cota | Estado | Data de devolução | Código de barras | |
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MESICT | 26136 | Disponível | BIB029170 |
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Este manual é dirigido à formação de gestores de formação. O manual é composto pelas seguintes unidades temáticas: I - o contexto geral da formação, visa os profissionais que dirijam ou se preparem para dirigir organismos de formação de âmbito local ou nacional; II - a organização e coordenação de acções de formação, destina-se aos profissionais que, dirigindo um órgão local de formação, tenham também que conceber, organizar e coordenar acções/cursos de formação; III - a gestão de um sistema local de formação, visa os profissionais que dirijam ou se preparem para dirigir um órgão local de formação; IV - a gestão de um sistema nacional de formação, vocacionada para aqueles que dirigem um serviço central de formação; V - a concepção ou re-estruturação de um sistema de formação, direccionada aos profissionais envolvidos na concepção de um novo sistema de formação ou na re-estruturação de um sistema de formação existente.