Sobre a flexibilidade
Idioma: Português.País: Portugal.Publicação: Lisboa : Instituto do Emprego e Formação Profissional, 1996Descrição: 12 p. ; 27 cmResumo: Esta separata dedicada ao tema da flexibilidade, faz uma análise da evolução do conceito e desenvolve os três tipos de flexibilidade considerados pela OCDE (Organização de Cooperação e de Desenvolvimento Económico), a flexibilidade mecânica/operacional do trabalho e da gestão. A OCDE identifica ainda mais duas formas de flexibilidade que podem ser encaradas como "cúpula" de todo o sistema de flexibilidade: a flexibilidade económica e a flexibilidade dos sistemas de formação, entendidos como espaços de intersecção entre sistemas individualizados e de autoformação. Dependem de uma profunda relação entre emprego e a formação, priviligeando uma oferta de formação permanente, individualizada e autónoma..Assunto - Nome comum: Flexibilidade do trabalho | Aperfeiçoamento profissional | Gestão de recursos humanos | Sistemas de formação | OCDE Classificação: 13.01 Tipo de documento:| Tipo de documento | Biblioteca | Cota | Estado | Data de devolução | Código de barras | |
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Livro
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MESICT | 25780 | Disponível | BIB028033 |
<Separata> da Revista <Dirigir>, Nº 43, Maio-Junho 1996
Esta separata dedicada ao tema da flexibilidade, faz uma análise da evolução do conceito e desenvolve os três tipos de flexibilidade considerados pela OCDE (Organização de Cooperação e de Desenvolvimento Económico), a flexibilidade mecânica/operacional do trabalho e da gestão. A OCDE identifica ainda mais duas formas de flexibilidade que podem ser encaradas como "cúpula" de todo o sistema de flexibilidade: a flexibilidade económica e a flexibilidade dos sistemas de formação, entendidos como espaços de intersecção entre sistemas individualizados e de autoformação. Dependem de uma profunda relação entre emprego e a formação, priviligeando uma oferta de formação permanente, individualizada e autónoma.